Nerespectarea Contractului colectiv de munca ......

-am urmatoarea nelamurire si va rog mult sa ma ajutati : - fabrica are probleme fianaciare grave(cred ca o sa se inchida sau o sa fie vanduta) :- nu poate sa-si plateasca salariatii , nu-si respecta contractul colectiv de munca : in cazul diponibilizari se dau sase salarii; nu stiu daca este corect dar s-a luat urmatoarea decizie la nivel de director - s-a hotarat ca timp de 30 zile sa se dea concediul fara plata (cu toate ca se semneaza condica de prezenta - adica oameni vin incontinoare la serviciu)si bani sa se ridice de la caserie pe baza unor borderouri fiind obligat sa semenzi inainte concediul fara plata si pe urma statul de plata pentu bani (in caz contrar nu ti se da bani ).In contractul colectiv de munca concediul fara plata se da numai la cerea ta .O situatie destul de ciudata ... intrebarea este daca semnez concediul fara plata sa pot sa-mi iau bani mai pot beneficia de toate dreputile din contractul colectiv de munca : sase salarii compensatorii si somaj in caz ca se inchide fabrica si in cartea de munca bine inteles ca o sa fie operata ultima luna (concediu fara plata ) ? Hotararea Directorul General cum vi se pare ..? Nu stiu daca m-am facut inteleasa , dar as dorii foarte mult un raspuns din partea d-voastra .Va multumesc anticipat si astept raspun urgent.