Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... concediu de odihna
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 673 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... concediu de odihna
Pune o întrebare 18 întrebări azi, 4 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu de odihna

Pentru o persoana incadrata cu timp partial de munca ( 4 ore/zi) durata concediului de odihna se reduce si ea la jumatate?
Răspunde Citează
6 mesaje
434 vizualizări
5 participanți
Cel mai recent răspuns: smeagull , utilizator 09:41, 3 August 2010
Vezi răspuns
Nu. Numarul de zile de concediu de odihna de care beneficiati este trecut in CIM. Aveti acelasi numar de zile ca si in cazul normei de 8 ore.
Răspunde Citează
Contactează
cu siguranta NU. Timpul de odihna trebuie sa fie proportional cu timpul lucrat. Aveti aceleasi numar de zile de concediu (21).
Răspunde Citează
Va multumesc !
Răspunde Citează
Contactează
colegul are dreptate deoarece ziua dvs de CO are tot 4 ore!
Răspunde Citează
Faptul ca lucrati cu 4 ore/zi nu va diminueaza numarul de zile de concediu si nici durata unei zile de concediu.

Iata de ce:
Codul muncii:
Articolul 139 - (1) Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor.
(2) Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari.
59.(5) Orice conventie prin care se renunta total sau in parte la dreptul la concediul de odihna este interzisa.
Articolul 140 - (1) Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.
Contractul coelctiv de munca unic la nivel national:
56.(1) Salariatii au dreptul in fiecare an calendaristic la un concediu de odihna platit, de minimum 21 de zile lucratoare.
56.(2) Fac exceptie de la prevederile alin. 1:
a) salariatii care au varsta sub 18 ani au dreptul, in fiecare an calendaristic, la un concediu platit de 24 de zile lucratoare;
b) salariatii nou-angajati, pentru primul an de activitate inscris in cartea de munca au dreptul la un concediu de odihna platit cu o durata minima de 20 de zile lucratoare.


Niciunul dintre aceste texte legal nu instituie vreo exceptie de la durata minima, exprimata in zile, a concediului de odihna.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Durata concediului de odihna anual pentru salariatii cu c.m timp partial Anacrsitina Anacrsitina articolul din Codul Muncii 140/ alin.4 a fost abrogat si atunci la contract individual de munca cu timp partial cate zile de concediu de odihna ai dreptul? ... (vezi toată discuția)
Concediul de odihna ash11 ash11 Daca lucrez de 4 luni la o firma la cate zile de concediu de odihna am dreptul? (vezi toată discuția)
Concediu pentru vanzatoare iaros diana iaros diana sunt angajata ca si vanzatoare din septembrie 1998. am beneficiat de 3 ani de concediu de maternitate ,respectiv in anii 2000-2001 si 2005-2007. la cate zile ... (vezi toată discuția)