A-si dori sa stiu, in ce conditii, pot sa mai raman 1 an in concediu fara plata, dupa implinirea varstei de 2 ani a copilului, adica 1 an suplimentar chiar si fara plata, pana la implinirea varstei de 3 ani. Va multumesc.
Puteti obtine acest lucru daca medicucl in functie de stare copilului recomanda acest lucru sau sa solicitati angajatorului suspendarea prin acordul partilor a cim pina cind copilul implineste trei ani
Contractul colectiv de munca, la art. 62, prevede urmatoarele:
(1) In afara concediului legal platit pentru ingrijirea copiilor in varsta de pana la doi ani, salariata mama poate beneficia de inca un an concediu fara plata.
(2) Pe perioada in care salariata se afla in concediul prevazut la alin. 1, nu i se va putea desface contractul de munca, iar in postul sau nu vor putea fi angajate alte persoane, decat cu contract de munca pe durata determinata.