somaj

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

somaj

Utilizator 17:47, 4 August 2010

Buna ziua ,
Am si eu o nelamurire :lucrez ca agent vanzari de 3 ani ;in ultima perioada vanzarile au scazut dramatic iar sefa mea ma tot ameninta ca ma da afara ,deoarece in opinia ei vanzarile au scazut din cauza agentului (adica a mea ).Din cate am auzit de la alti colegi( si ei in aceeasi situatie) ,vor sa ne puna sa semnam demisia ca ulterior ea sa poata angaja pe altcineva .In aces caz ce pot face ca sa fiu sigura ca beneficiez de somaj in urma disponibilizarii?Daca nu semnez demisia ma poate da afara fara somaj ?(tin sa precizez ca unei colege i-a spus ca nu conteaza daca semneaza sau nu demisia ,deoarece tot timpul exista alte optiuni de a da un om afara fara somaj ca ea sa poata reangaja din nou ).Care ar fi acele ,,optiuni '' ? Cum pot face sa fiu sigura ca daca ma da afara ,voi beneficia de somaj ? Cate luni pot lua somaj si care ar fi suma pe care as lua-o ( am salariu brut 756 lei si net 570 lei ) ?

multumesc anticipat :)

2 mesaje

240 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 18:02, 4 August 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Conditii pentru a beneficia de somaj firma la care lucrez ma sicaneaza ,fortandu-ma sa-mi dau demisia;presupun ca daca imi dau demisia nu mai beneficiez de somaj;doresc sa stiu dupa cate luni de ... (vezi toată discuția)

Dreptul la somaj Buna ziua, Din pacate cred ca stiu raspunsul, dar as vrea sa fiu sigura. Intre anii 2005 - 2010 am fost angajata cu CM. In 2010 mi-am dat demisia, nu ... (vezi toată discuția)

Somaj In conditiile desfacerii C.I.M. prin demisie, a unei pauze in activitate de aproximativ 2 luni , a unei noi angajari la alta firma , care sunt conditiile ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-08-04 18:02:08

1. Nu stiu ce "optiuni" are in minte sefa dvs. dar pentru a beneficia de indemnizatie de somaj trebuie sa va inceteze CIM din motive neimputabile dvs.
2. Cel mai bun motiv neimputabil dvs. este desfiintarea locului de munca (si, dupa scurt timp, poate angaja pe altcineva in locul dvs.).
3. Se pare ca sefa vrea sa va intimideze deoarece dvs. nu sunteti informata si nu cunoasteti legile.
4. Sa nu semnati nici o demisie si nici o cerere de incetare a CIM cu acordul partilor, ca nu mai beneficiati de indemnizatie de somaj.
5. Lasati angajatorul sa aiba initiativa incetarii CIM, daca vreti sa beneficiati de indemnizatie de somaj.
6. Tineti-ne la curent cu ce se mai intampla, ca sa va spunem ce sa faceti. Intrati tot pe acest topic casa avem continuitate in discutii (folositi butonul "raspunde").
7. CIM = contract individual de munca.
8. Daca av face necazuri sefa, sesizati imediat ITM.