Somaj dupa intrerupere CCC

1. Cand a facut cererea pentru a intra in CCC a specificat ca solicita aceasta pana copilul va implini 2 ani.
2. Acum trebuie sa faca cerere sa revina mai devreme la serviciu. Si aceasta cerere trebuie aprobata de angajator. daca nu are ce sa-i dea delucru sa nu-i aprobe cererea de revenire mai devreme din CCC.
3. Daca totusi ii aproba atunci trebuie sa o concedieze prin desfiintarea postului (art.65 din Codul muncii) si sa respecte prevederile CCMUNN pe anii 2007-2010:
Art.74. (2) In cazurile in care unitatea este obligata, potrivit legii, sa acorde un preaviz la desfacerea contractului de munca, durata preavizului va fi de 20 de zile lucratoare.
(3) In perioada preavizului, salariatii au dreptul sa absenteze patru ore pe zi de la programul unitatii, pentru a-si cauta un loc de munca, fara ca aceasta sa afecteze salariul si celelalte drepturi. Orele absentate se pot acorda prin cumul, in conditiile stabilite de angajator.
Art.78. - (1) La incetarea contractului individual de munca din motive ce nu tin de persoana salariatului, angajatorii vor acorda acestuia o compensatie de cel putin un salariu lunar, in afara drepturilor cuvenite la zi.
(2) Prevederile alin.1 sunt aplicabile atunci cand incetarea contractului individual de munca a intervenit ca urmare unor motive ce nu tin de persoana salariatului.
4. In acest fel va beneficia de indemnizatie de somaj daca are 12 luni lucrate si cotizate la somaj (formate din lunile lucrate dupa intreruperea CCC si cele de dinainte de a intra in CCC)