concedierea

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concedierea

Utilizator 11:08, 9 August 2010

buna ziua, am si eu o intrebare, daca lucrez din luna decembrie 2009 la o firma privata, inainte de acest job nu am mai avut altul,si in data de 1septembrie 2010 se fac restructurari, cu siguranta eu voi pleca k sunt ultima venita. am dreptul la somaj?

Răspunde Citează

8 mesaje

365 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:54, 9 August 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Mai pot beneficia de somaj daca... Buna, azi am aflat un lucru si as dori sa stiu daca se mai poate realiza ! Am plecat cu demisie de la ultimul loc de munca in februarie 2011 , unde am lucrat ... (vezi toată discuția)

Acordare somaj la incheierea unui contract pe perioada determinata? Se poate obtine somaj in cazul in care se termina contriactul individual de munca,contractul fiind pe perioada determinata,bineinteles ca indeplinesc conditia ... (vezi toată discuția)

Se poate beneficia de indemnizatie de somaj? Cunosc pe cineva care a fost angajata la o scoala, femeie de servici, cu un contract de munca pe perioada determinata. Titularul postului a fost mai bine de un ... (vezi toată discuția)

Adrian Marin Consilier juridic · Answer 1 · 2010-08-09 12:48:34

blueblue a scris:

ctynn a scris:

... ati putea beneficia daca gasiti un loc de munca pentru inca, sa zicem, 2 luni... daca va fii cazul sa fiti concediat, daca doriti bineinteles B-)

sau contract pe perioada determinata pe doua luni, contract care inceteaza de drept, dupa care puteti beneficia de somaj.

Nu puteti beneficia de somaj decat daca indepliniti cumulativ 2 conditii :
- stagiul minim de 12 luni in ultimele 24 luni ;
- incetarea CIM sa fie din motive neimputabile salariatului , regula fiind concedierea conf. prev. art. 65 Codul Muncii .

ctynn Utilizator · Answer 2 · 2010-08-09 14:54:16

sau contract pe perioada determinata pe doua luni, contract care inceteaza de drept, dupa care puteti beneficia de somaj.

asta ar fii trebuit sa se inteleaga :)

Nu puteti beneficia de somaj decat daca indepliniti cumulativ 2 conditii :
- stagiul minim de 12 luni in ultimele 24 luni ;
- incetarea CIM sa fie din motive neimputabile salariatului , regula fiind concedierea conf. prev. art. 65 Codul Muncii

.

incetarea unui c.i.m cu durata determinata da acest drept ;)