Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... restituire carnet de munca
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 538 soluții astăzi

Marți, 11 februarie, are loc evenimentul: Negocierea colectivă - Alegerea reprezentanților angajaților și provocările practice. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... restituire carnet de munca
Pune o întrebare 15 întrebări azi, 4 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

restituire carnet de munca

Buna ziua1 Am si eu o intrebare la dvs. In 26 iulie 2010 i-a expirat concediul de maternitate sotiei mele. Am fost la ITM Salaj pentru a ridica carnetul de munca iar acestia au spus ca nu mi-l pot da deoarce angajatorul nu a depus declaratiile prevazute de lege si in consecinta nu au putut inchide cartea de munca. Intre timp societatea in cauza a intrat in faliment si a fost desfiintata. Va rog sa ma inderumati in rezolvarea cazului meu. Va multumesc anticipat! O zi buna si placuta!
Răspunde Citează
3 mesaje
432 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: Valeriu TUDOR , Consultant resurse umane 11:27, 10 August 2010
Vezi răspuns
Carnetul de munca este un act personal al titularului care se pastreaza de unitate atit timp cit titularul este incadrat in munca, acesta avind dreptul sa verifice exactitatea tuturor datelor inscrise in carnet.
Din punctul meu de vedere ITM-ul comite un abuz prin retinerea carnetului. Inchiderea carnetului se poate face si ulterior.
Faptul ca angajatorul nu a depus declaratiile prevazute de lege nu este de vina angajatul.
Carnetul de munca poate fi retinut numai de organul de urmarire penala, pentru cercetari in legatura cu datele pe care le cuprinde. Organul de urmarire penala este obligat sa elibereze, unitatii sau titularului, dovada de retinere a carnetului de munca.
Răspunde Citează
Contactează
1. Este posibil ca angajatorul sa nu fi depus la ITM deciziile de incetare a CIM si nu are cum sa faca inregistrarile in carnetul de munca.
2. Declaratiile nominale lunare nu se depun la ITM. Poate nu ati inteles dvs. Mai mergeti o data la ITM si intrebati cum puteti sa rezolvati problema.
3. Daca unitatea a intrat in faliment inseamna ca este numit un lichidator judiciar. Luati legatura cu acesta sa va intocmeasca actele necesare pentru ITM
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Carnet de munca retinut dana@123 dana@123 Carnetul de munca se poate retine de catre angajator ,in cazul in care nu mai esti salariatul lui,invocand motive de lichidare? (vezi toată discuția)
Cartea de munca cesar vascocenco cesar vascocenco Buna ziua, va retin atentia cu citeva intrebari: in cit timp de la depunerea demisiei, angajatorul este obligat prin lege sa imi inapoieze cartea de munca, ce ... (vezi toată discuția)
Carnet de munca dannys dannys Un fost angajat a demisionat din anul 2010 de la firma noastra iar carnetul de munca a ramas la firma deoarece mai avea ceva datorii catre noi. I-am facut o ... (vezi toată discuția)