Carnet de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Carnet de munca

Utilizator 13:30, 25 Octombrie 2011

Un fost angajat a demisionat din anul 2010 de la firma noastra iar carnetul de munca a ramas la firma deoarece mai avea ceva datorii catre noi.
I-am facut o instiintare acasa pentru a-si ridica carnetul de la sediul firmei si nici pana la aceasta data nu s-a prezentat.
Ce este de facut in acest caz ?

Răspunde Citează

3 mesaje

309 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:56, 25 Octombrie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Carnet de munca retinut Carnetul de munca se poate retine de catre angajator ,in cazul in care nu mai esti salariatul lui,invocand motive de lichidare? (vezi toată discuția)

Restiruirea carnetului de munca in perioada suspendarii contractului de munca pentru delapidare Unitatea a suspendat contractul de munca al unui salariat in baza art.52(1) lit.c din codul muncii, depunand dosar de cercetare penala la politie. In aceasta ... (vezi toată discuția)

Eliberare carnet de munca-urgenttt exista vreun termen in care sa fiu conditionata de eliberarea cartii de munca? Un salariat ma da in judecata pe motiv ca au trecut 2 luni de zile de cand tb sa ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2011-10-25 13:51:10

1. Ati procedat ilegal cand i-ati retinut carnetul de munca pentru unele debite ale salariatului catre angajator.

2. Decretul 92/1976 privind carnetul de munca spunea:

Art. 4.
(1) Carnetul de munca este un act personal al titularului si nu poate fi cedat sau instrainat. Carnetul se pastreaza de unitate atit timp cit titularul este incadrat in munca, acesta avind dreptul sa verifice exactitatea tuturor datelor inscrise in carnet.
(2) La incetarea activitatii sau in caz de transferare, carnetul de munca se inmineaza titularului, completat cu toate inscrierile la zi.
(3) La reincadrarea in munca, precum si in cazul incadrarii prin transfer, unitatea este obligata sa ceara, iar cel in cauza sa depuna carnetul de munca.

Art. 5. - Carnetul de munca poate fi retinut numai de organul de urmarire penala, pentru cercetari in legatura cu datele pe care le cuprinde. Organul de urmarire penala este obligat sa elibereze, unitatii sau titularului, dovada de retinere a carnetului de munca.

3. Daca i-ati scris sa vina, si aveti confirmarea de primire a adresei dvs., recomandarea mea este sa ii expediati carnetul de munca prin posta, cu valoare declarata si confirmare de primire.

dannys Utilizator · Answer 2 · 2011-10-25 13:56:23

Utilizator 13:56, 25 Octombrie 2011

Multumesc pentru informatii

Răspunde Citează