Avem un salariat care este in pragul pensionarii si tocmai din acest motiv in baza HG 63/2010 i-a incetat contractul de munca.
Ce varianata ar trebui aleasa din Codul Muncii
-65(1)-incetarea contractului individual de munca legat de desfintarea locului de munca din motive ce nu tin de persoana salariatului
-61.litera e-in cazul in care salariatul indeplineste conditiile de varsta standard si stagiu de cotizare dar nu a solicitat pensionarea in conditiile legii..
Va solivit o parere mai ales dpdv al acordarii preavizului .
Persoanele concediate in temeiul art 65 beneficiaza de preaviz....iar cele in temeiul art 61-nu beneficiaza......Va multumesc
1. Da, abrogat de Legea 49/2010.
2.Si s-a modificat art.56:
Art. 56. – (1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
...
d) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare;
...
Aveti dreptate.Inca o data va multumesc domnule Tudor Valeriu
O sa procedam la incetarea contractului ind de munca in conformitate cu L 49/2010-art.56 iar apoi salariata isi va depune dosarul in vederea pensionarii.Sanatate ,va doresc din inima