valabilitate CCMUNN art 17 votat in 2006

Chiar daca nu v-a fi adoptat un nou CCMN , exista prevederi legale in acest sens , art.10 alin.7 din Legea nr.202/2002, si anume :
La incetarea concediului de maternitate sau a concediului de crestere si ingrijire a copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, salariata/salariatul are dreptul de a se intoarce la ultimul loc de munca sau la un loc de munca echivalent, avand conditii de munca echivalente si, de asemenea, de a beneficia de orice imbunatatire a conditiilor de munca la care ar fi avut dreptul in timpul absentei.

1. S-ar putea ca pana la finele anului 2010 sa apara un alt CCMUNN.
2. Depinde de patronate si de sindicate, cat de interesate sunt de treaba asta.

Multumesc de raspuns, de fapt, nu ma intereseaza problematica reintoarcerii ci mai de graba articolul 17alineatul 1 din CCMUNN in care se precizeaza ca ma pot intoarce si sa optez pentru 6 ore de munca in loc de 8. As fi dorit sa merg sa vorbesc cu angajatorul inca de acum in vederea reintoarcerii si a posibilitatii mele legale sa lucrez doar 6 ore. Dar cum CCMUNN este valabil doar pana la sfarsitul anului nu pot deschide discutia despre optiunea mea de a lucra doar 6 ore si a fi platita cat 8.

Puteti deschide aceasta discutie , in general CCMN nu se modifica substantial ... daca ne uitam acei coeficienti de ierarhizare erau prevazuti si in CCMN pe anii 2005/2006 si nu s-au aplicat de la data inregistrarii CCMN.