Incetare cim prin acordul partilor

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Incetare cim prin acordul partilor

Utilizator 15:43, 12 August 2010

Contractul individual de munca semnat de mine prevede in cazul plecarii din firma un preaviz de 30 zile. In momentul completarii cererii de demisie, solicitand lucrul acesta cu art.55 litera B din C.M exista posibilitatea sa nu mi se aprobe demisia la o data solicitata de mine, mai exact cu mult inaintea celor 30 zile? Mentionez ca situatia financiara a firmei este destul de precara, probabil in scurt timp isi v-a inchide activitatea in judet.
Va multumesc.

Răspunde Citează

3 mesaje

539 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:59, 12 August 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie fara preaviz daca un angajator ma convoaca pentru o cercetare disciplinara, iar eu intre timp imi dau demisia cf. art 79 alin. 8 (pentru ca angajatorul nu isi indeplineste ... (vezi toată discuția)

Demisie din invatamant Buna!Sunt invatator titular si as vrea sa-mi dau demisia din invatamant!Cand pot face asta ,este nevoie de preaviz de 15 zile sau se poate cu lichidare la ... (vezi toată discuția)

Demisie 2010 Buna ziua, Daca o persona este in concediu medical si doreste sa-si depuna demisia cu incetarea imediata a contractului de munca ce articol trebuie sa invoce ... (vezi toată discuția)

Daniela Camelia Nicolae Consilier juridic · Answer 1 · 2010-08-12 15:45:20

daca drepturile salariale nu v-au fost acordate la timp cu art 79 alin 8 va puteti da demisia fara preaviz, oricand !Demisia este un act unilateral de vointa al salariatului si NU SE APROBA!

ContSters39151 Utilizator · Answer 2 · 2010-08-12 15:59:19

Conform art.79 din Codul muncii:
Prin demisie se înţelege actul unilateral de voinţă a salariatului care, printr-o notificare scrisă, comunică angajatorului încetarea contractului individual de muncă, după împlinirea unui termen de preaviz.
(2) Refuzul angajatorului de a înregistra demisia dă dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de probă.
(3) Salariatul are dreptul de a nu motiva demisia.
(4) Termenul de preaviz este cel convenit de părţi în contractul individual de muncă sau, după caz, cel prevăzut în contractele colective de muncă aplicabile şi nu poate fi mai mare de 15 zile calendaristice pentru salariaţii cu funcţii de execuţie, respectiv de 30 de zile calendaristice pentru salariaţii care ocupă funcţii de conducere.
(5) Pe durata preavizului contractul individual de muncă continuă să îşi producă toate efectele.
(6) În situaţia în care în perioada de preaviz contractul individual de muncă este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzător.
(7) Contractul individual de muncă încetează la data expirării termenului de preaviz sau la data renunţării totale ori parţiale de către angajator la termenul respectiv.
(8) Salariatul poate demisiona fără preaviz dacă angajatorul nu îşi îndeplineşte obligaţiile asumate prin contractul individual de muncă.

Dar puteti cere incetarea contractului individual de munca prin conventia partilor conform art.55 lit.b din Codul muncii si astfel nu mai trebuie termen de preaviz.
Adica, dvs.faceti o cerere prin care solicitati incetarea contractului de munca incepand cu data de..... si patronul o aproba.