Daca un salariat al societatii a fost condamnat la 14 ani pt omor si nu i s-a inchis cartea de munca intrucat nu s-a comunicat societatii hotararea judecatoreasca de condamnare, definitiva si irevocabila, angajatorul poate constata incetarea de drept a CIM si dupa un an? ( am primit citatie la Tribunal pt conflict de munca cu respectivul in care se precizeaza ca este detinut in penitenciar - pe aceasta cale am aflat )
Pe mine ma surprinde alt fapt: sunteti in proces cu respectivul?! Spuneti ca ati primit citatie la tribunal pt conflict de munca....si totusi el nu se prezinta la job de un an...
nu am inteles de ce sunteti dumneavoastra citat la tribunal. eu din cate stiam pe perioada efectuarii detentiei fiind privatoare de libertate se suspenda, daca pot spune asa, toate obligatiile pe care le-a avut cel condamnat. ar fi chiar culmea ca pe o persoana care trece printr-un proces in care e acuzat de crima, si in urma caruia stie ca va avea ani buni de detentie sa o intereseze ce se intampla cu cartea lui de munca!!!!!!!!!!!!!:)) mi se pare absurd
Judecata in lipsa
aleszia
Din cate cunosc, in procesul penal judecata nu se poate face in lipsa infractorului, cand acesta este major deci nu ma refer la situatii de minoritate. Dar ... (vezi toată discuția)
Litigiu cu angajatorul
mnd
Buna ziua,
O angajata incadrata in functia de Casier, are un confllict de munca cu angajatorul, in sensul ca la un moment dat se descopera lipsa unor bani din ... (vezi toată discuția)