litigiu cu angajatorul

Buna ziua,
O angajata incadrata in functia de Casier, are un confllict de munca cu angajatorul, in sensul ca la un moment dat se descopera lipsa unor bani din casierie, iar aceasta nu poate justifica lipsa lor, se face o cercetare disciplinara, dar pana la finalizarea cercetarii angajata intra in concediu crestere copil, a adoptat un copil intre timp. Angajatorul este obligat sa o primeasca inapoi pe aceeasi functie, chiar daca exista acest conflict care contravine incadrarii ei ca si casier? Incetarea suspendarii se intampla pe 29.12.2011, intre timp societatea a dat-o in judecata pentru recuperarea prejudiciului, dar inca n-am primit citatie de la Tribunal. Cm ar trebui sa procedat cu ea?

Mutumesc.