Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Am o intrebare privind incetarea contractului meu de munca cu o firma x.Am incheiat un contract de munca determinata pana-n data de 24.08.2010. si in data de 23.08 si 24.08 nu ma pot prezenta la locul de munca din motive personale.Am intrebat angajatrul verbal daca imi acorda 2 zile de Concediu de Odihna pentru zilele respective(deoarece mai am dreptul la 7 zile de CO)dar mi-a refuzat cererea, el vrea sa mi le plateasca cele 7 zile de CO. Intrebarea mea este: am dreptul la macar 2 zile de CO sau la cele 2 zile de Concedul fara plata? ce pot face ca sa fie totul legal si sa pot lipsi de in ultimele 2 zile ramase la firma respectiva.
Contractul individual de muncă poate fi suspendat, prin acordul părţilor, în cazul concediilor fără plată pentru studii sau pentru interese personale - art.54 C.mun.
In acest caz, suspendarea contractului individual de muncă în cazul concediilor fără plată pentru studii sau pentru interese personale este stipulată de legiuitor ca operând prin acordul părţilor.
multumesc de raspuns insa din pacate seful meu nu vrea sa intrerupen contractul mai repede de 24.insa eu nu ma pot presenta in ultimele 2 zile de lucru in care mai am contract cu ei. De asta am vrut sa stiu cum pot sa rezolv sa lipsesc in cele 2 zile daca seful mu nu este de acord.