concediere dupa revenire din cic

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediere dupa revenire din cic

Utilizator 13:43, 18 August 2010

Buna ziua,
Va rog frumos sa ma ajutati cu o nelamurire.
In luna septembrie se va termina concediul de ingrijire copil pana la implinirea varstei de 2 ani. Locul de munca este intr-o firma de contabilitate si consultanta fiscala. Cei de acolo mi-au comunicat ca nu mai ma pot primi din motive bine stiute…criza economica, o parte dintre clienti renuntand la serviciile firmei. In societate sunt angajati cca 15 economisti, eu avand tot postul de economist. Daca nu imi voi gasi un job adecvat pana in luna septembrie eu nu doresc sa imi dau demisia, ci sa fiu concediata pentru a putea beneficia de somaj. Ce motiv ar putea sta la baza concedierii mele?
Dupa data incetarii cic am dreptul la 20 de zile preaviz + 1 salariu compensatoriu?

Răspunde Citează

8 mesaje

1238 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 20:04, 15 Septembrie 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Demisie fortata sau concediere? buna ziua, sunt angajata de aproape 1 an ca agent de vanzari si astazi seful meu direct m-a informat ca relatia noastra de colaborare nu mai merge si ca ar ... (vezi toată discuția)

Somaj dupa cic Buna ziua. As dori, daca se poate, sa ma ajutati cu un raspuns. In prezent sun in concediu de ingrijire copil. Ultimul loc de munca a fost la Bucuresti, ... (vezi toată discuția)

Pot fi disponibilizata in timpul concediului de ingrijire copil (2 ani)? Buna ziua, ma intereseaza in conditiile actualului cod al muncii in ce masura pot sta linistita acasa in CIC (doresc sa stau toata perioada de doi ani), ... (vezi toată discuția)

Andra Denise Dinca Avocat · Answer 1 · 2010-08-18 13:49:48

Dupa ce va veti intoarce, nu semnati demisia.
Lasati angajatorul sa va emita o decizie de concediere pe motivul restructurarii societatii, pentru a beneficia de ajutorul de somaj.
Exista intr-adevar termenul respectiv si veti beneficia si de salariu pentru perioada restanta.

ContSters160686 Utilizator · Answer 2 · 2010-08-18 13:53:17

Utilizator 13:53, 18 August 2010

angajatorul poate invoca ca motiv de concediere restructurea firmei. si in acest caz beneficiati de ajutorul de somaj.

Răspunde Citează

kammy13 Utilizator · Answer 3 · 2010-08-18 18:05:23

Utilizator 18:05, 18 August 2010

Multumesc mult pt raspunsuri!

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2010-08-18 18:50:26

Consilier juridic 18:50, 18 August 2010

Angajatorul poate dar nu este obligat sa va trimita in somaj ...

Răspunde Citează

kammy13 Utilizator · Answer 5 · 2010-09-15 19:26:05

Buna seara! Am luat legatura cu angajatorul si el nu vrea sa ma concedieze (fapt la care ma asteptam avand in vedere ca e firma de contabilitate si majoritatea posturilor sunt de "economisti") dar nici eu nu vreau sa imi dau demisia (avand in vedere faptul ca in ultimile 6 saptamani am depus cvuri si doar 2 angajatori m-au contactat). Sa inteleg din raspunsul dv ca angajatorul este cel care decide daca ma va trimite in somaj sau nu? Deci ca sa fie bine pentru ambele parti...as putea accepta probabil un post part-time pana imi voi gasi un alt job....