deces

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

deces

Utilizator 13:42, 19 August 2010

varul meu a decedat la munca in Turcia,dar lucrand pentru o firma din Romania.Se pare ca din cauza temperaturilor foarte inalte a facut un edem cerebral.Familiei nu i s-a dat niciun certificat medico-legal din care sa reiasa cauza mortii.Se spune ca inca se ancheteaza.Mentionez ca decedatul era unicul sustinator al familiei.Ce drepturi are familia si de unde incep demersurile?

5 mesaje

327 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:53, 19 August 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Infarctul este considerat boala sau accident? O persoana a incheiat angajata la o societate a completat impreuna cu toti ceilalti salariati o asigurare in caz de accident :\"Asigurarea ta in caz de ... (vezi toată discuția)

Fisa de solicitare a examenului medical la un srl buna ziua, Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema: am infiintat in SRL avand ca obiect de activitate consultant tehnica (cod CAEN 7112), sunt unic ... (vezi toată discuția)

Model decizie numire conducator loc de munca ssm As vrea si eu un model de decizie pentru numirea conducatorului locului de munca pentru SSM daca ma poate ajuta cineva. (vezi toată discuția)

andymaurul Utilizator · Answer 1 · 2010-08-19 13:44:34

Mergeti la firma sisolicitati o copie dupa asigurarea defunctului .Legea il obliga pe angajator sa incheie contract cu firma de asigurari pt salariati in caz de accidente de munca,deces,etc.Chemati angajatorul si firma de asigurari in judecata cu actiune civila in pretentii -atentie-la tribunal ,sectia pt.litigii de munca.Formulati actiunea in temeiul art.281-291 din Codul Muncii.Solicitati de asemenea ITM efectuarea unui control cu privire la activitatea de securitate si sanatate in munca ,relatii de munca.Este accident de munca in opinia mea,iar angajatorul raspunde chiar daca evenimentul a avut loc in Turcia-legea 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca si h.g.1425/2006.

ContSters160686 Utilizator · Answer 2 · 2010-08-19 14:30:15

mai intai sa se stabileasca daca exista un raport de cauzalitate intre decesul varului dvs si conditiile de munca. apoi poate fi dat angajatorul in judecata.

ANI12 Utilizator · Answer 3 · 2010-08-19 14:50:56

Ma tem ca exista posibilitatea musamalizarii,desi e greu de crezut ca singur si-a provocat cele 41 de grade cu care a fost inregistrat.Nu spun ca firma la care lucra a provocat temperatura de afara...dar nici nu a fractionat programul de munca.

andymaurul Utilizator · Answer 4 · 2010-08-19 14:53:57

Utilizator 14:53, 19 August 2010

Exact,la asta ma refeream si eu.