Un functionar public aflat in concediu medical poate sustine concurs pentru postul sau atunci cand serviciul unde lucra a fost desfiintat?

"Serviciul in care a functionat utilizatorul fiind desfiintat s-a desfiintat si post pe care l-a ocupat. Cand se organieaza un concurs, nimeni nu este obligat sa participe. Faptul ca angajatorul l-a invitat pe utilizator sa participe la concurs constituie un favor pentru el. Angajatorul nu este obligat sa faca aceasta invitatie. Facand-o inseamna ca a fost/este un angajat de care are nevoie."

Din cate stiu inca mai e in vigoare prevederea cu ocuparea a cel mult 15% din posturile vacantate dupa aprilie 2009.
Ar fi absurd ca o institutie publica sa reduca mai multe posturi ocupate decat sa taie prima data din posturile vacante, pe care oricum nu prea poate sa le ocupe#-o.
Cred ca initiatoarea topicului confunda concursul de recrutare cu selectia ce o fac institutiile care se reorganizeaza in vederea selectarii salariatilor care vor ramane pe noua structura.
NU, textul din 188 nu ma convinge, pentru ca la o procedura de concediere - noua structura (cu desfiintarea unor posturi) ar trebui sa intre in vigoare doar dupa ultima zi de preaviz,astfel ca functia publica nu se desfiinteaza la data emiterii actului administrativ, ci dupa implinirea termenului de preaviz.