urgent!!! in timpul preavizului se poate desface CIM cu acordul partilor?

Sunt salariata a Administratiei Nationale a Imbunatatirilor Funciare RA. În baza prevederilor art.1 alin.(1) din O.U.G. nr. 82/2011 prin care se dispune înfiinţarea Agenţiei Naţionale de Îmbunătăţiri Funciare, prin reorganizarea Administraţiei Naţionale a Îmbunătăţirilor Funciare RA, precum şi dispoziţiile art.3 alin. (2) din acelaşi act normativ conform cărora Administraţia se desfiinţează la data încheierii protocolului de predare-preluare a patrimoniului, între acestea,
Desfiinţarea Administraţiei Naţionale a Îmbunătăţirilor Funciare RA determină desfiinţarea tuturor locurilor de muncă ale acesteia,
Administraţia Naţională a Îmbunătăţirilor Funciare RA din motive care nu sunt imputabile salariaţilor , dispune concedierea colectivă a acestora, în temeiul art.65 - 68 din Legea nr.53/2003 – Codul Muncii, republicată, fapt pentru care toti salariatii Administratiei NIF RA au primit preaviz incepind cu data de 29.11.2011, 20 zile lucratoare . Daca noua unitate infiintata organizeaza concurs pentru ocuparea posturilor si ocuparea lor cu personal din vechea administratie care se desfiinteaza angajindu-ne pe data de 28.12.2011 , ESTE CORECT CA DESFACEREA CIM SA SE FACA CU ACORDUL PARTILOR asa cum ne sugereaza pentru ca cei preluati sa nu mai beneficiaza de cele 7 salarii compensatorii pe care le prevede C.C.M. ca se acorda la desfiintarea unitatii.? Mentionez ca majoritatea ne-am efectuat orele de preaviz fiind obligati sa muncim chiar mai mult de 8 ore /zi in aceasta perioada.Daca am fost numita intr-o comisie de preluare in noua unitate fara sa inchei un contact de munca , voi fi nevoita sa particip la concurs pentru ocuparea postului ca toti ceilalti , fiind nevoita sa muncesc si la vehea administratie nu pot primi drepturile banesti cuvenite si pentru munca acolo?
Va multumesc.