concediere la revenirea din concediul de ingrijire copil

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediere la revenirea din concediul de ingrijire copil

Utilizator 23:54, 22 August 2010

Buna seara!
La revenirea din CIC angajatorul mi-a spus ca mi s-a desfiintat postul , ca unitatea este in restructurare si ca urmeaza a mi se desface contractul de munca cu art. 65 din Codul Muncii (nu au fost desfiintate si alte posturi datorita "restructurarii"). In timp ce eu am fost in CIC s-au facut alte angajari pe perioade nedeterminate, una dintre ele vizand chiar postul pe care eu il ocupasem inainte de a intra in CIC.
Intrebarea este: Atata timp cat CCMNN stipuleaza ca in timpul cat o salariata se afla in CIC pe postul sau nu se pot angaja alte persoane decat pe perioada determinata, este vorba sau nu de o ilegalitate in cazul meu?
As putea sa intreprind vreo actiune impotriva angajatorului avand in vedere ca desfacerea contractului de munca a avut loc deja? Daca da, ce sanse credeti ca as avea sa obtin castig de cauza?

Multumesc anticipat pentru raspunsuri!

Ultima modificare: Duminică, 22 August 2010

Răspunde Citează

5 mesaje

500 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 10:08, 23 August 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere/restructurare in timpul celor 6 luni de adaptare dupa revenire din cic Buna ziua, am revenit din CIC acum 2 luni iar acum angajatorul a hotarat sa ma trimita in delegatie (desi fisa mea de post nu prevede asa ceva...postul meu ... (vezi toată discuția)

Este posibila desfacerea contractului de munca individual pe perioada nedeterminata Sunt asistenta medicala la medic de familie. As dori sa stiu daca este posibil (legal) ca la intoarcerea din concediul de crestere a copilului in virsta de ... (vezi toată discuția)

Desfiintarea locului de munca in cazul contractului de munca pe perioada determinata Buna ziua ! intrebarea mea este daca contractul individual de munca pe perioada determinata ramane valabil sau se desfiinteaza, urmand soarta locului de munca ... (vezi toată discuția)

Andra Denise Dinca Avocat · Answer 1 · 2010-08-23 00:01:32

Se face o actiune prin care solicitati anularea deciziei de concediere si reintegrarea la locul de munca. Daca se dovedeste ca in urma restructurarii desi angajatorul a declarat ca desfiinteaza postul, iar in realitate a angajat o alta persoana, atunci veti castiga procesul si va veti intoarce la vechiul job.
Puteti de asemenea sa solicitati daune morale si materiale pentru perioada respectiva.

madina71 Utilizator · Answer 2 · 2010-08-23 00:14:13

Desfiintarea postului a fost doar o justificare, postul exista si este ocupat de o pers angajata cand eu eram in CIC. Eu ma gandeam si la faptul ca durata contractului persoanei ce a ocupat postul meu este nedeterminata, contrar prevederilor CCMNN.
Despre intors la job nu poate fi vorba din moment ce am fost "data afara"...as vrea doar sa obtin satisfactia personala si una peste alta nici daunele morale si materiale nu ar fi de neglijat, tinand cont prin ce am trecut si inca trec din aceasta cauza!

madina71 Utilizator · Answer 3 · 2010-08-23 00:33:37

Ar mai fi justificata cererea mea catre acelasi angajator pt acordarea primei de nastere desi nu mai sunt angajata lor (copilul meu are 2 ani)?

smeagull Utilizator · Answer 4 · 2010-08-23 10:08:52

Da, este justificata cererea de salariu prima pentru nastere, cata vreme la data nasterii erati angajata lor.

Aveti grija, ca termenul de contestare a concedierii este de 30 de zile de la data cand ati primit decizia de concediere!