avem un caz : la institutie publica, o persoana (sofer) a depus dosarul de pensionare, in decizie fiind un art. distinct ce prevede mentinerea in activitate pana la primirea deciziei de pensionare.
in august am fost nevoiti sa respectam prevederile OUG 63/2010-modificare organigrama, desfiintand anumite posturi, printre care si acesta ocupat de sofer, cu aplicare din 8 septembrie.
este nevoie de preaviz? presupun ca nu, eventual o notificare prin care i se aduce la cunostinta situatia existenta.
Nu ma pot pensiona ?
Speta se prezinta astfel:
sunt angajata la SRL si casa de pensii mi-a spus ca pot iesi la limita de varsta din ianuarie 2005. M-am dus ca tot omu la servici ... (vezi toată discuția)