Buna ziua,
In luna iulie am avut un litigiu de munca care l-am castigat in instata de la tribunal,firma a avut la dispozitie 10 zile pentru a face apel ,cand m-am dus sa legalizez acea sentinta mi sa spus ca procesul va fi mutat la curtea de apel deoarece sa depus de catre firma apel .Am fost concediata in timp ce ma aflam in concediu medical,acesta a fost motivul pentru care am dat firma in judecata,mi sa desfacut CIM pe data de 05.05.10desi ma aflam in concediu medical pana pe data de 14.05.10,vreau sa intreb ce poate sa justifice firma in acest caz? si daca contractul de munca va fi prelungit pana la definitivarea procesului.
calea de atac este recursul si e dreptul lor sa faca recurs. orice ar motiva recurentii instanta de recurs ar trebui sa mentina hotararea instantei de fond si sa le respinga recursul. tribunalul a dat o sentinta legala, din punctul meu de vedere.
in tribunal am obtinut si dreptul de a fi trecuta in somaj si despagubirea in natura a tutturor drepturilor salariale,asta insemnand si tichetele de masa? contaractul de munca imi va fi incheiat cu data cand se va definitiva acest proces? inclusiv recursul banuiesc.