Buna ziua! am si eu urmatoarea situatie. daca incepand cu luna septembrie o sa mi se desfaca contractul individual de munca, de cate zile de concediu de odihna beneficiez eu? mentionez ca am efectuat 11 zile de CO, in in contractul de munca am prevazut 22 de zile de concediu. mai mentionez ca din luna iunie am fost in concediu medical pana acum 2 zile. intrebarea este urmatoarea: daca mi se desface CIM-ul in luna septembrie eu de cate zile de concediu mai beneficiez in conditia in care am fost in concediu medical din luna iunie pana acum 2 zile?
va multumesc!
Pornind de la datele prezentate, si intru-cat concediul medical suspenda CIM, pentru anul 2010 Dvs. aveti dreptul la CO aferent perioadei ianuarie-mai 2010, respectiv 9 zile.
Concediul medical nu diminuiaza concediul de odihna.
Concediul de odihna se acorda in functie de perioada in care ati lucrat efectiv.
Aveti de plata 2 zile de CO efectuat deoarece ati efectuat 11 zile si aveti dreptul numai la 9 zile pt.2010
Concediul de odihna
Noelin
In anul 2009 am avut dreptul la 27 de zile de concediu de odihna. In perioada 22.09.2009 - 31.12.2009 am fost in concediu medical si nu am reusit sa-mi ... (vezi toată discuția)