din aprilie 2008 si pana in prezent am lucrat la 3 firme ,intre 29 septembrie 2009 si 13 octombrie 2009 am intrerupere pe cartea de munca.in aceste conditii pot intra in concediu crestere copil avand in vedere ca in prezent lucrez la o firma pe perioada determinata ,avand in vedere ca nasterea copilului este in aprilie anu acesta si momentan lucrez la o firma pe perioada determinata la care nu lucram pana in aprilie 2010 cand s-a nascut copilul,la aceasta firma lucrez din mai <singura intrerupere fiind cea de care v-am spus>
O.U.G. 148/2005 republicata precizeaza ca persoanele care in ultimul an, anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit Codului Fiscal beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului pana la 2 ani (3 ani in cazul copilului cu handicap).
Prin venituri profesionale supuse impozitului pe venit se intelege: venituri din salarii, din activitati independente, din activitati agricole.
cum si in septembrie 2009 si in octombrie 2009 (chiar daca nu luna intreaga) s-au realizat venituri profesionale, va incadrati.