Concediul de odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediul de odihna

Utilizator 10:43, 26 August 2010

Cu data de 17 august 2010 a fost detasata de la un SRL la o institutie publica o salariata care nu si-a efectuat concediul de odihna pe anul 2010 . As dori sa aflu daca dreptul de concediu de odihna neefectuat la acel SRL pana la data detasarii la institutia publica se reporteaza si in baza carui act juridic.
Va multumesc!

Răspunde Citează

10 mesaje

809 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:06, 27 August 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Drepturi detasare Daca un cadru didactic este detasat incepand cu 20.06.2012 intr-o functie de inspector in ISJ Cluj, concediul de odihna aferent anului scolar 2011/2012 (lunile ... (vezi toată discuția)

Sunt detasata, cine plateste indemnizatia pentru concediul de maternitate? Buna ziua, In prezent ma aflu in urmatoarea situatie: Sunt detasata de un SRL la o institutie publica pentru o perioada de 1an(Ianuarie 2014-Ianuarie ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna - angajat detasat Buna ziua, Un angajat, care a lucrat la noi doar 5 zile si a fost detasat. Nu a beneficiat de concediu de odihna. Cine ii plateste concediul de odihna? ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2010-08-26 17:14:53

Consilier juridic 17:14, 26 August 2010

art.47 alin.1 C.mun. - Drepturile cuvenite salariatului detaşat se acordă de angajatorul la care s-a dispus detaşarea.

Răspunde Citează

crmnradu Utilizator · Answer 2 · 2010-08-27 10:36:49

Utilizator 10:36, 27 August 2010

multumesc!

Răspunde Citează

crmnradu Utilizator · Answer 3 · 2010-08-27 10:42:41

"art.47 alin.1 C.mun. - Drepturile cuvenite salariatului detaşat se acordă de angajatorul la care s-a dispus detaşarea"...
.. art. respectiv specifica clar "DE ANGAJATORUL LA CARE S-A DISPUS DETASAREA...deci...???? institutia publica trebuie sa si plateasca si sa-i acorde tot concediul de odihna cuvenit pt anul 2010...daca interpretam bine art.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2010-08-27 11:06:13

Daca se interpreteaza si se coroboreaza si cu alte articole vei vedea ca CO se va acorda de catre unitatea la care s-a detasat, iar indemnizatia se va plati de ambele unitati , deoarece a lucrat la ambele unitati ... nu are cum unitatea la care a fost detasat sa-i plateasca integral indemnizatia de CO ... exista si aceasta varianta, iar in acest caz unitatea la care a fost detasat isi va recupera banii de la unitatea de la care s-a detasat.