revenire din cic - somaj

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

revenire din cic - somaj

Utilizator 22:33, 26 August 2010

Buna ziua,
pe 30 iulie 2010 copilul meu a implinit 2 ani, si in aceeasi zi m-am prezentat la locul de munca pentru a reveni pe postul avut anterior.
mi s-a comunicat ca postul nu mai exista si sa imi depun demisia; bineinteles ca m-am interesat la ITM si am aflat ca nu trebuie sa imi depun demisia si angajatorul trebuie sa faca o decizie de concediere pentru ca postul nu mai exista.
Deja suntem in 27 iulie si eu tot astept un raspuns, am sunat de cateva ori si mi s-a spus ca inca nu s-a luat nici o decizie in privinta mea.
Cat timp trebuie sa astept? In acest moment sunt angajata sau am contractul in continuare suspendat? In ce situatie ma aflu?
Va multumesc.

Răspunde Citează

9 mesaje

938 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:35, 14 Septembrie 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Am fost disponibilizat fara demisie sau concediere, ce pot face? am lucrat intr-o firma de distributie si la 1 iulie am fost data afara pe motiv ca se reduc cheltuielile, ca treaba nu mai merge, bla,bla.totul s-a facut ... (vezi toată discuția)

Neprezentare la lucru dupa concediu crestere copil Am o salariata careia i-a expirat concediul ptr crestere copil in iulie...nici n-o cunosc personal...nu am nr telefon...Intrebarea e ce fac cu contractul ei de ... (vezi toată discuția)

se poate elibera carte de munca fara cererea angajatului? Buna ziua, Am si eu mai multe intrebari....Situatia sta in felul urmator: am lucrat 5 luni de zile la o firma,unde directorul este o fire foarte ... (vezi toată discuția)

Dan Top Avocat · Answer 1 · 2010-08-27 08:39:44

Dupa revenirea din CCC cauza de suspendare a Contractului a incetat si el este in vigoare.Solicitati angajatorului sa va acorde drepturile banesti aferente lunii iulie deoarece nu este culpa dv. ca a desfiintat postul, oricum ti mp de sase luni el nu va poate concedia

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2010-08-27 11:22:58

Consilier juridic 11:22, 27 August 2010

Depuneti o sesizare scrisa la ITM referitoare la situatia dvs .. de asemenea, luati legatura cu angajatorul sa va comunice decizia de incetare a raporturilor de munca.

Ultima modificare: Vineri, 27 August 2010

Răspunde Citează

allynna Utilizator · Answer 3 · 2010-09-13 19:10:16

allynna a scris:

Buna ziua,
pe 30 iulie 2010 copilul meu a implinit 2 ani, si in aceeasi zi m-am prezentat la locul de munca pentru a reveni pe postul avut anterior.
mi s-a comunicat ca postul nu mai exista si sa imi depun demisia; bineinteles ca m-am interesat la ITM si am aflat ca nu trebuie sa imi depun demisia si angajatorul trebuie sa faca o decizie de concediere pentru ca postul nu mai exista.
Deja suntem in 27 august si eu tot astept un raspuns, am sunat de cateva ori si mi s-a spus ca inca nu s-a luat nici o decizie in privinta mea.
Cat timp trebuie sa astept? In acest moment sunt angajata sau am contractul in continuare suspendat? In ce situatie ma aflu?
Va multumesc.

Buna seara,
revin cu noutati, azi am dat telefon la firma unde am lucrat si am aflat ca mi s-a desfacut contracul de munca incepand cu data de 02.08.2010 cu art. 61, lit. a, motivul fiind "pentru neprezentare la locul de munca".
Eu am fost si mi s-a comunicat verbal de d-na Director ca postul nu mai exista si nu am unde sa ma intorc.
Acum eu vreau sa fac o plangere la ITM deoarece nu mi-au fost respectate drepturile.
Am fost sfatuita sa fac o plangere si la Tribunalul Muncii.
Spuneti-mi va rog ce sa fac.
Va multumesc.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2010-09-13 19:35:42

Consilier juridic 19:35, 13 Septembrie 2010

Cred ca cel mai bine este sa va adresati Tribunalului judetean in a carui raza aveti domiciliu.

Răspunde Citează

ctynn Utilizator · Answer 5 · 2010-09-13 20:05:59

Utilizator 20:05, 13 Septembrie 2010

... in termen de 30 zile de la comunicarea deciziei.

Răspunde Citează