Am cateva nelamuriri legate de reintoarcerea in concediul pentru cresterea copilului. Concediul pentru cresterea copilului se termina in aprilie 2011, dar sotia s-a intors la locul de munca de 2 luni de zile. Firma are probleme financiare si a intrat in procedura de faliment.
1. Daca se intoarce in concediul pentru crestere copil cele 2 luni lucrate se iau in calcul referitor la media veniturilor pe ultimele 12 luni lucrate inainte de a intra in CIC ? Sau o sa fie acelasi dosar, ultimele 12 luni lucrate inainte de nasterea copilului ?
2. Daca o sa fie concediata de firma sau daca isi da demisia mai are dreptul de a intra in concediu de crestere copil?
Situatia este destul de complicata si nu stim cum sa procedam.
Sotia este pe lista de disponibilizari si nu stim cum sa procedam.
Sa intre in CCC sau sa astepte sa fie demisa?
Daca firma este declarata in faliment are dreptul la un salariu compensatoriu?
Orice sfat este binevenit.
Multumesc
~ final discuție ~
Alte discuții în legătură
Pot intrerupe cic
gabitzu837
in prezent sotia mea se afla in cic de 6 luni iar din anumite motive financiare am decis sa intru eu (sotul) in cic iar sotia sa reinceapa serviciul.sotia a ... (vezi toată discuția)