Detasarea

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Detasarea

Utilizator 15:06, 31 August 2010

In cazul detasarii, contractul de munca incheiat cu angajatorul de baza este suspendat conform Codului Muncii. Angajatorul care primeste salariatul detasat trebuie sa incheie cu acesta un nou contract individual de munca?

Răspunde Citează

3 mesaje

367 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:17, 31 August 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Detasare Buna ziua, angajatorul care primeste detasatul ce alte acte mai trebuie sa intocmeasca, exceptand cim-ul, care se face pe durata determinata? Trebuie ... (vezi toată discuția)

Contract de munca la unitatea la care se detaseaza un salariat Buna ziua, Un salariat al unei institutii publice1 a fost detasat la o alta institutie publica 2. Institutia publica 2 incheie un contract de munca sau un ... (vezi toată discuția)

Salariu detasati Buna ziua! Apelez la bunavointa celor care stiu sa imi dea un raspuns. Firma 1 detaseaza la firma 2 un salariat. De la 1 ianuarie 2014 se modifica ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2010-08-31 15:12:53

Nu se incheie un nou c.i.m. in cazul detasarii.
La incheierea perioadei pentru care a fost detasat salariatului i se elibereaza o adeverinta de vechime pentru acea perioada vizata de ITM.

katica Utilizator · Answer 2 · 2010-08-31 15:17:49

Efectele contractului individual de munca trec in mare parte asupra unitatii unde se detaseaza salariatul,avand loc, practic, o cedare temporara a contractului de munca, cu drepturile si obligatiile specifice.Legatura juridica dintre salariat si
unitatea cu care a incheiat contractul ndividual de munca nu dispare, dar are loc o suspendare a acestui contract.Pentru a avea loc o detasare este necesar ca cele doua unitati sa fie entitati juridice distincte.