Concediere

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediere

Utilizator 11:26, 1 Septembrie 2010

Buna ziua! Vineri am fost anuntata de catre colegul meu ca de pe 15 incetam colaborarea. La intrebarea "de ce?" mi-a raspuns ca asa a hotarat seful nostru. Am insistat si am primit mai multe raspunsuri: ca au gasit un senior care vine in locul meu pe aceeasi bani, eu fiind junior, apoi ca de fapt nu ar fi rezultate bune in vanzari. In final neavand un raspuns concret. Intrebarile mele sunt urmatoarele:
1. daca nu doresc sa plec dar ei restructureaza postul cat dureaza procedura? Voi fi obligata sa plec totusi de pe data 15 sept.?
2. pentru ca previzul sa fie legal trebuie sa fie in scris, deoarece nu am primit decat preaviz verbal?

Multumesc anticipat!
irina

Ultima modificare: Miercuri, 1 Septembrie 2010

Răspunde Citează

13 mesaje

708 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 16:02, 1 Septembrie 2010

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Restructurare post Am fost instiintata de restructurarea postului meu in cadrul companiei printr-o decizie interna; s-au mentionat conditiile economice si reorganizarea companiei ... (vezi toată discuția)

Concediere individuala-desfiintare post Va rog sa-mi spuneti daca firma poate concedia o singura persoana din 23 de posturi de acelasi fel fara a face o evaluare socio-profesionala?Aceste ... (vezi toată discuția)

Concediere Buna ziua, Tocmai am fost concediata si am cateva intrebari,poate ma puteti ajuta : - am fost disponibilizata cu art.65,lit.1,din motive ce nu tin de ... (vezi toată discuția)

titiana Utilizator · Answer 1 · 2010-09-01 14:39:13

freeelis
- nu faceam referire decat la greseala mea de exprimare, (justificarea concedierii)nu la continutul deciziei de incetare a contractului de munca in cazul concedierii,
si credeti-ma ca stiu foarte bine ce trebuie sa contina decizia (art. 74 alin. (1) obligatoriu), ce compensatii se acorda ca urmare a concedierii, termenul de inregistrare la ITM, termenul in care se comunica salariatului, termenul in care se poate contesta, instanta competenta.

ctynn Utilizator · Answer 2 · 2010-09-01 16:02:30

freeleelis

Justificarea concedierii se va face numai in cazul in care se contesta in instanta decizia de concediere si nicidecum la solicitarea salariatului ...

Justificarea in sensul de motivare trebuie sa existe in decizia de concediere art. 74 alin.(1) lit.a) c. mun. si pentru ca potrivit art. 77 c. mun. " nu se pot aduce alte motivari in instanta"