dobanda si penalitati

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

dobanda si penalitati

Utilizator 20:04, 5 Septembrie 2010

Buna,
daca nu se plateste salariul pentru o anumita perioada de timp la chemarea in judecata a angajatorului cum se calculeaza dobanda care trebuie ceruta de la data obligatiei platii salariului? Iar penalitatile, cum se cer de la momentul introducerii actiunii pana la plata salariului? Multumesc

Răspunde Citează

4 mesaje

712 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:57, 6 Septembrie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Penalitati, dobanzi in situatia in care nu am contract incheiat ci doar factura semnata de catre debitor, ce penalitati pot percepe si in baza carui act normativ? (vezi toată discuția)

Dobanda legala Buna ziua As vrea sa stiu care este dobanda legala pentru obligatiile comerciale si civile stabilite in valuta. Multumesc. (vezi toată discuția)

Litigiu de munca buna ziua. instanta de judecata a decis ca fostul angajator sa plateasca drepturile salariale restante in suma de 1.000 lei actualizata cu coeficientul de ... (vezi toată discuția)

adelaida_07 Utilizator · Answer 1 · 2010-09-05 20:49:49

Utilizator 20:49, 5 Septembrie 2010

Nu se calculeaza nici dobanzi si nici penalitati la drepturile salariale restante.

Răspunde Citează

ctynn Utilizator · Answer 2 · 2010-09-05 22:48:37

adelaida_07 a scris:

Nu se calculeaza nici dobanzi si nici penalitati la drepturile salariale restante.

intr-un astfel de caz vor putea fii prevazute in dispozitivul sentintei... in alte cazuri poate fii stabilit in c.i.m. sau/si c.c.m. .

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2010-09-06 06:57:37

Întârzierea nejustificată a plăţii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului.
In temeiul dispozitiilor art. 161 alin. (4) din Codul Muncii, va fi intemeiata cererea salariatului de acordare de daune-interese, constand in dobanda legala aferenta drepturilor salariale neplatite, incepand cu data scadentei.

OG nr.9/2000 prevede la art.3 urmatoarele :
1. Dobânda legală se stabileşte, în materie comercială, la nivelul dobânzii de referinţă a Băncii Naţionale a României.

2. Potrivit art. 7 din Codul comercial, sunt comercianţi cei care fac fapte de comerţ, având comerţul ca o profesiune obişnuită, şi societăţile comerciale.

3. În toate celelalte cazuri dobânda legală se stabileşte la nivelul dobânzii de referinţă a Băncii Naţionale a României, diminuat cu 20%.

4. Nivelul dobânzii de referinţă a Băncii Naţionale a României, în funcţie de care se stabileşte dobânda legală, este cel din prima zi lucrătoare a anului, pentru dobânda legală cuvenită pe semestrul I al anului în curs, şi cel din prima zi lucrătoare a lunii iulie, pentru dobânda legală cuvenită pe semestrul II al anului în curs. Dobânda de referinţă a Băncii Naţionale a României se calculează ca medie, ponderată cu volumul tranzacţiilor, între dobânda la depozitele atrase de Banca Naţională a României şi vânzările reversibile de titluri de stat efectuate de aceasta în luna anterioară celei pentru care se face anunţul.

5. Nivelul dobânzii de referinţă a Băncii Naţionale a României va fi publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, prin grija Băncii Naţionale a României.