concediu ingrijire si crestere copil

1. La incetarea concediului de maternitate sau a concediului de crestere si ingrijire a copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, salariata/salariatul are dreptul de a se intoarce la ultimul loc de munca sau la un loc de munca echivalent, avand conditii de munca echivalente si, de asemenea, de a beneficia de orice imbunatatire a conditiilor de munca la care ar fi avut dreptul in timpul absentei.

2. Pe o perioada de minimum 6 luni de la reluarea activitatii, considerata perioada de readaptare, salariatii care au beneficiat de concediu de maternitate si/sau de concediu legal platit pentru îngrijirea copilului în varsta de pana la 2 ani nu vor putea fi concediati pentru motivul de necorespundere profesionala prevazut de Codul muncii.
Pentru alte motive puteti fi concediata.

puteti fi concediata dar numai cu indeplinirea conditiilor legale, inclusiv termenul de preaviz in situatia in care concedierea nu vizeaza motive care tin de salariat.
avocat Cristina Popescu

Buna ziua!
am o mare rugaminte la dumneavoastra:
Sunt in ccc pana la doi ani, in 8 oct trebuie sa reiau activitatea, insa copilul necesita ingrijire in continuare, concediul de la medic specialist mi se elibereaza pe 4 oct, dupa care trebuie sa trecem pe la comisie, precizez ca sunt functionar public.
Rugamintea mea este in cazul acesta ce fel de cerere trebuie sa fac in termen de 15 zile inainte de reluarea activitatii, ce documente trebuie sa prezit la unitate in caz de suspendare pentru a beneficia de ccc pana la 3 ani?
Va multumim!