In urma hotararii judecatoresti de anulare a unei decizii de incetare a contractului de munca, la solicitarea angajatului, firma convoaca angajatul cu o anumita data sa se prezinte la vechiul loc de munca, fara insa a executa si partea referitoare la drepturile cuvenite. Motivul pe care il invoca firma este ca in textul hotararii este scris "o despagubire egala cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat contestatoarea, calculate incepand cu data de 27.08.2009 (data deciziei desfacerii contractului de munca care a fost anulata de instanta) si pana la data incetarii raporturilor de munca". Firma considera ca textul este incorect si ca ar insemna plata a 4 zile pana la sfarsitul lunii august 2009 cand s-a operat efectiv desfacerea contractului, si ca normal ar fi fost sa scrie pana la data reintegrarii efective in munca.
Intrebarea este :
- exista in legislatie vreo prevedere care sa specifice clar ca plata acestor drepturi se face de la data deciziei ilegale pana la reintegrare?
- in aceasta situatie cum se poate rezolva legal?
Plata se face asa cum a decis instanta de judecata ... de la data de 27.08.2009 ... daca exista nelamuriri se poate face o cerere de lamurire a dispozitivului hotararii judecatoresti.