sanctiune disciplinara

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

sanctiune disciplinara

Utilizator 13:00, 14 Noiembrie 2007

buna ziua
am si eu o problema legata de un angajat.acesta refuza sa mai vina la servici dar nici nu vrea sa-si faca o cerere de preaviz sau demisie. am inteles ca trebuie sa fac o cercetare disciplinara care sa contina unele elemente (art.267-268 c.m.). ma gandesc ca respectivul poate sa-mi vina cu concediu medical si atunci...
dar ce articol incalca , cu absentele nemotivate? cate trebuie sa fie ca sa pot sa-l invoc? sau ce sa fac?
va multumesc

7 mesaje

706 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 17:20, 15 Noiembrie 2007

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cercetare disciplinara - fara confirmare de primire? Buna seara! Unul dintre angajatii firmei la care lucrez lipseste nemotivat de la inceputul anului. Jobul sau este unul de vanzari, in zona in care ... (vezi toată discuția)

Contract individual de munca Dupa cat timp se poate recurge la desfacerea contractului de munca pentru un salariat care lipseste nemotivat de la locul de munca ? Multumesc frumos . (vezi toată discuția)

Absente nemotivate situatia este asa: angajatul isi da demisia Eu angajator o inregistrez si ii spun ca e in preavizul prevazut de C muncii si trebuie sa vina inca 15 zile la ... (vezi toată discuția)

adelaida_07 Utilizator · Answer 1 · 2007-11-15 17:20:04

Se poate face direct adresa prin care sa fie comunicata data, ora si presoana cere face cercetarea disciplinara si daca salariatul se prezinta cu un C.M. nu este nici o problema acesta motiveaza absenta si salariatul isi reia activitatea. Sotia nu are nici o calitate ina justifica absentarea sotului la servicvi.