reducere de norma ilegala

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

reducere de norma ilegala

Utilizator 10:33, 10 Septembrie 2010

revin cu problema mea cu ceva lamuriri..mi s-a redus norma la jumatate in urmatorul fel: norma e redusa de la 1 septembrie si eu am fost anuntat pe 9 septembrie pana atunci muncind in conditii normale...Nu am fost anuntat (banuiesc ca trebuia sa fiu anuntat cu anumite zile inainte)..Nu mi s-au prezentat motivele reducerii de norma..Mai sunt inca 4 persoane care lucreaza ca personal auxiliar in scoala un sunt angajat.. ma gandesc ca legal si corect era sa se faca concurs. As putea sa contest decizia in instanta?

Răspunde Citează

5 mesaje

269 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:45, 10 Septembrie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Reducerea timpului de lucru la 4 ore Buna ziua.Sunt angajat la o firma cu norma intreaga,adica 8 ore/zi.In luna septembrie comisia a stabilit ca capacitatea mea de munca s-a redus cu 55%,adica am ... (vezi toată discuția)

Compatibilitate program de lucru redus cu doua locuri de munca In urma intreruperii concediului de crestere copil si reintoarcerii la locul de munca (8ore/zi) salariata beneficiaza de program de lucru redus ... (vezi toată discuția)

Concediere abuziva? Buna Ziua, Un angajat, la revenirea din concediu, este anuntat de catre diretorul de zona, ca, incepand cu data de 01.09.2010 postul sau de director de ... (vezi toată discuția)

titiana Utilizator · Answer 1 · 2010-09-10 11:39:16

Normal trebuia sa va dea un act aditional sa semnati, anterior datei de 01.09.2010.
Ce decizie aveti?
Cum vi s-a comunicat modificarea facuta?

drazicmania Utilizator · Answer 2 · 2010-09-10 12:03:03

pai mi s-a spus telefonic ieri in data 9 septembrie ..si azi in 10 dupa ce am inceput sa contest mi s-a dat o instiintare care precizeaza urmatoarele: Prin prezenta va comunicam ca incepand cu data de 01.09.2010 vi se reduce 1/2 din post art 65(1) din codul muncii

titiana Utilizator · Answer 3 · 2010-09-10 12:23:29

"Art. 65. - (1) Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului reprezintă încetarea contractului individual de muncă determinată de desfiinţarea locului de muncă ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fără legătură cu persoana acestuia.
Nu suna prea bine instiintarea respectiva in ceea ce ma priveste este clar ilegala.
Ati intrebat cum ramane cu ce ati lucrat in plus in perioada 01.09 - 09.09.2010? cand ati lucrat 8ore/zi

drazicmania Utilizator · Answer 4 · 2010-09-10 12:45:06

nu ma leg de programul de munca pentru ca acolo era mai speciala situatia au fost zile cand lucram mai mult de 8 ore petrnu varuit etc etc si zile cand lucram mai putin..ideea e ca nu ma derajneaza foarte mult faptul ca mi-au taiat salariul ci modul prin care s-a procedat..mi s-a taiat de la 4 mil la 2 iar prin somaj as lua peste 4 mil..Dar am fost umilit ca directorul sa-si tina lingaii langa el..din raspunsul dumneavoastra inteleg ca am sanse bune sa castig in instanta si sa cer despagubiri: pentru a fi platit pentru perioada in care nu am fost anuntat cu norma intreaga..si daune morale pentru faptul ca am fost umilit luandu-ma de fraier si lasadu-ma o jumate de luna sa lucrez cu juma de plata eu stiind ca am norma intreaga..multumesc