SE APLICA GRILA DE SALARIZARE?

Buna seara !
Care a fost motivul pt care ati "redevenit" in functia contractuala si prin ce modalitate legala ?

"Conform grilei de salarizare ar trebui sa avem un salariu de baza mai mare dar nu stim daca ,din lipsa fondurilor sau inghetarea salariilor , aceasta incadrare va fi posibila"

Nu, era prea frumos si normal ce spuneti dvs.X-(
Din pacate nu se acorda nici un salariu din vreo grila din Legea nr. 330/2009, acestea sunt puse doar la bataie de joc#-o, asa cum sunt si cele din proiectul legii de salarizare de pe anul viitor:hm:.

Va trebui sa vi se stabileasca salariile prin echivalare cu cele acordate celorlalti angajati cu contract individual de munca.

LEGEA-CADRU nr. 330 din 5 noiembrie 2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice
ART. 12 (3) În anul 2010, salariile, soldele şi indemnizaţiile lunare de încadrare se stabilesc potrivit art. 30 alin. (5), fără a fi utilizaţi coeficienţii de ierarhizare prevăzuţi în anexele la prezenta lege[/
b].:thumbdown:
ART. 31 Pentru personalul nou-încadrat pe funcţii în perioada de aplicare etapizată, salarizarea se face la nivelul de salarizare în plată pentru funcţiile similare.

Lucrez intr-o Directie de sanatate publica unde tot personalul a fost candva personal sanitar (medici si asistenti). Intr-o noapte cineva s-a gandit sa ne transforme pe unii in functionari publici cu statut special iar peste cativa ani in functionari publici generali. Am primit niste dispozitii prin care ni s-a adus la cunostinta schimbarea statutului si salariul tarifar lunar. Acum am redevenit personal medical (se spune ca e mai usor sa dai afara un contractual decat un functionar public) dar nu am mai primit nici o dispozitie scrisa cu noua incadrare si salariu aferent , doar am inteles ca nu sunt fonduri pentru a se calcula drepturile salariale ca la orice personal medical. Exista in prezent o grila (mai veche, nu asta unica) dupa care sunt platiti medicii si asistentii. Noi de ce sa fim platiti in continuare ca functionari ? Multumesc !

Buna ziua !
Exista o mare problema si anume aceea a lipsei comunicarii actelor administrative prin care s-a operat aceasta modificare . Solicitati sa vi se dea acest act si , atentie , il puteti contesta ( termenul curge de la comunicare asa ca treceti si data reala cand l-ati primit) .
Avand in vedere faptul ca se modifica incadrarea , trebuie sa se modifice in mod corespunzator si salarizarea (conform legii unice nr. 330/2009 ) ....
Bafta !