Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
In decizia de respingere pensiei se mentioneaza :perioada de 01.o2.1996-07.06.1996 nu a fost valorificata intrucit nu prezinta viza I.T.M.
Mentionez,ca perioada apare inscrisa in cartea de munca sub semnatura inspector personal,stampila angajatorului,cu mentiunea nr.,data de contract de munca vizat cam de munca ,dar intr-adevar fara stampila care sa ateste verificarea ITM.
Oare este legal respingerea acestei perioade de vechime,si care ar fi baza legala ?
1. Da, este vorba de Legea 83/1995 privind protectia persoanelor incadrate in munca, lege abrogata de legea 130/1999.
2. Din Legea 83/1995:
Art. 6. - (1) Carnetele de munca ale salariaţilor încadraţi la persoanele fizice şi la persoanele juridice, prevãzute la art. 5, se pastreaza şi se completeaza de catre direcţiile de munca şi protecţie sociala judeţene şi de catre Direcţia generala de munca şi protecţie sociala a municipiului Bucuresti.
(2) Angajatorii sunt obligaţi sa depuna la direcţiile de munca şi protecţie sociala judeţene şi la Direcţia generala de munca şi protecţie sociala a municipiului
Bucuresti:
a) actele privind incheierea, executarea, modificarea şi incetarea contractelor individuale de munca, în termen de 5 zile de la emiterea acestora;
b) actele din care rezulta plata lunara a contribuţiei pentru asigurarile sociale de stat, a contribuţiei la constituirea Fondului pentru pensia suplimentara, precum
şi a contribuţiei la constituirea Fondului pentru plata ajutorului de somaj, pana la data de 15 a lunii urmatoare pentru care s-au facut aceste plati.