imputare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

imputare

Utilizator 18:38, 14 Septembrie 2010

Am fost angajata la un chiosc de ziare,pe post de gestionar (mentionez ca nu am varsta de 21 de ani impliniti) unde nu aveam curent electric, alarma nici lacate corespunzatoare. intr-o nopate cineva a spart chioscul si a furat tigari in valoare de 1600 de lei. cand am constatat spargerea am chemat politia care a facut cercetarea la fata locului si toate cele si agentul de politie mi-a transmis sa ii spun sefului sa se prezinte la politie. cand i-am spus sefului a zis sa mint sa zic ca nu a trecut pe acolo, eu nu l-am ascultat si i-am confirmat politistului ca a fost la chiosc si a facut inventarul dupa spergere dar nu a vrut sa mearga la politie. dupa ceva timp de la spargere, inainte sa primesc salariul m-a sunat seful sa imi spuna ca mi se va imputa suma aceea ca eu eram obligata sa iau acasa tigariile nevandute si dupa cateva zile mi-au trimis o nota interna in care mi se comunica ca toti gestionarii au obligatia sa duca tigariile nevandute acasa, mentionez ca aceasta nota mi-a fost trimisa dupa spargere, iar eu cand am semnat nota respectiva am scris pe ea data la care am luat la cunostiinta, adica dupa opt zile de la spargere am luat la cunostiinta in scrisca trebuie sa duc tigarile acasa. mi-am primit avansul iar acum cand trebuia sa primesc licchidarea nu mai vor sa mi-o dea, spunandu-mi ca mi se imputa lichidarea si ca ma vor da in judecata sa isi recupereze pagubele desi eu inainte de furt cand am luat in primire gestiunea nu am semnat nicaieri ca am luat la cunostita faptul ca trebuie sa duc tigarile acasa. nu aveam nici curent , nici alarma nici lacate corespunzatoare, ba chiar eu insumi am dus doua lacate cumparate de mine. ce ma sfatuiti sa fac? sa apelez la un avocat? sa ii dau in judecata? am vreo sansa sa castig sau sunt buna de plata cum au spus ei? au voie sa nu imi dea salariul fara o notificare scrisa sau ceva de genul asta? va multumesc anticipat si imi cer scuze daca am pus prea multe intrebari. astept cu nerabdare un raspuns! :((

Răspunde Citează

4 mesaje

308 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 22:26, 14 Septembrie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Inventar in lipsa gestionarului Sunt gestionar la o sc. Am fost chemat telefonic la un inventar inopinat dar in acel moment ma aflam deja in provincie, a doua zi fiind liber. M-am prezentat ... (vezi toată discuția)

Neplata salariului!!!!!! Acum cateva zile primisem un telefon de la sefii mei prin care ma anunta ca se fac reduceri de personal si ca ma aflasem si eu printre cei care pleaca. Mai ... (vezi toată discuția)

Spargere geam - faptuitori sub influenta alcoolului, consecinte Buna Ziua numele meu este gabriel si am o mare problema . Acum cateva zile eram cu prieteni mei ( eram 3 + 1 minor ) intr-un bar am baut cateva pahare ne-am ... (vezi toată discuția)

Cristina Popescu Avocat · Answer 1 · 2010-09-14 18:46:37

Angajatorul nu are dreptul sa va impute nicio suma de bani, decat in urma existentei unei hotarari judecatoresti. Luptati ptr. respectarea drepturilor d-voastra salariale, inclusiv prin promovarea unei actiuni in justitie, prin sesizare la ITM si prin plangere penala.
avocat Cristina Popescu

Claudia89 Utilizator · Answer 2 · 2010-09-14 18:49:05

Utilizator 18:49, 14 Septembrie 2010

va multumesc din suflet pentru atentia acordata. va doresc muuulta sanatate. am sa va urmez sfatul

Răspunde Citează

Angela Tatu Consilier juridic · Answer 3 · 2010-09-14 22:26:24

As dori sa va intreb intai de toate daca ati lucrat in baza unui contract individual de munca, si daca da, daca ati semnat fisa postului? In functie de rapsunsul dumneavoastra va pot ajuta macar sa va recuperati banutii dumneavoastra. Angajatorul dumneavoastra merge la intimidare. Trebuie sa stiti ca angajatorul nu va poate imputa absolut nici o suma decat in urma parcurgerii procedurii de cercetare disciplinara. Semnare oricarui document cu privire la sarcinile dumneavoastra nu este posibila in relatiile de munca, decat prin actualizarea/modificare fisei postului, Va asigur ca amenintarea cu instanta este doar o intimidare. Ceva nu este in regula chiar la angajatorul dumneavoastra. Se pare ca tine mortis sa nu va mai dea nici un ban, ba din contra sa va scoata si responsabila pentru a-si recupera macar o parte din paguba produsa prin furt. Chiar daca v-a pus sa semnati o nota interna, aceea este nula de drept. Nu exista obligatia gestionarului de a cara marfa/ gestiunea acasa. Totul se poate rezolva direct la ITM si nu in instanta, pentru ca instanta va respinge orice actiune a angajatorului dumneavoastra ca fiind lipsita de temei legal. Din pacate cand aud astfel de cazuri mi se rupe sufletul, imi aduc aminte de perioada cand aveam 21 de ani si cand trebuia sa muncesc si sa ma duc si la facultate. Am trecut prin cateva cazuri asemanatoare. Din pacate acum vreo 10 ani Codul Muncii chiar nu apara angajatul. De aceea mi-am jurat ca intotdeauna, pe parcursul profesiei mele, voi ajuta oamenii nedreptatiti in litigii de munca pro bono. Trebuie sa invatam, noi romanii, ca indiferent de rangul social si de pozitia, situatia materiala, trebuie sa fim oameni, nu animale. Ca macar ne datoram respect reciproc. Imi cer scuze pentru pornire, dar daca ai nevoie de ajutor, cu cea mai mare placere.

Cu stima

Angela