schimbarea locului de munca conf certif medical

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

schimbarea locului de munca conf certif medical

Utilizator 21:59, 23 Noiembrie 2007

Am si eu o problema la care nu pot avea un raspuns de 2 luni:in luna aprilie 2007 am fost operat de hernie de disc.De atunci am fost in concediu medical ,concediu de odihna care au expirat la 1 oct.Vreau sa ma intorc la servici dar sanatatea nu imi permite sa fac efort fizic,trebuie sa evit frigul umezeala si trepidatiile conf certificatului de la medicul specialist si de la medicina muncii.De la medicina muncii s-a recomandat schimbarea locului de munca.de 2 luni stau in concediu fara plata,si nimeni nu face nimic si nici nu-mi da nici un raspuns daca i-mi pot schimba locul de munca.Capacitatea de munca mi-am pierdut-o la locul de munca actual,Fisa mea de angajare a fost perfecta deci un om sanatos.Cum pot afla cite kg. are voie sa ridice un angajat intr-o zi la locul de munca si daca a fost legal ceea ce am facut?Mentionez ca am lucrat consilier vinzari intr-un mag. de electrocasnice,unde efortul fizic este la ordinea zilei(numai o masina de spalat are cel putin 70 kg)Ii pot da in judecata si cere despagubiri deoarece mi-am pierdut capacitatea de munca si ei nu mi-au schimbat locul de munca?
CU MULTE MULTUMIRI

2 mesaje

1893 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:12, 24 Noiembrie 2007

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Schimbarea locului de munca conf certif de la medicina muncii Subiect: schimbarea locului de munca conf certif medical Am si eu o problema la care nu pot avea un raspuns de 2 luni:in luna aprilie 2007 am fost operat ... (vezi toată discuția)

Concediere pentru ca nu mai sunt apt de munca Buna seara ,lucrez al o firma de 7 ani locul de munca presupune mult efort fizic ,iar anu asta am suferit o operatie de hernie de disc,am stat in concediu ... (vezi toată discuția)

Concediere Buna ziua! vreau sa ma ajutati in urmatoarea speta: o societate a concediat individual din motive ce nu tin de persoana angajatului(mai precis a trimis in ... (vezi toată discuția)

tana Utilizator · Answer 1 · 2007-11-24 14:12:43

Nu inteleg de ce sunteti in concediu fara plata. Ati depus Dvs cerere? Dupa expirarea concediului medical trebuia sa va intoarceti la locul munca, cu recomandarea medicului de medicina muncii. In cazul in care nu exista posturi vacante in care sa nu fie nevoie de efort fizic, angajatorul are obligatia de a solicita sprijinul AJOFM in vederea redistribuirii Dvs, corespunzator capacitatii de munca stabilite de medicul de medicina muncii. Dupa notificarea catre AJOFM poate dispune concedierea pe motive de necorespundere medicala (art.61 lit. c din Codul Muncii), urmand sa beneficiati de indemnizatie de somaj. Iar conform CCMUN , in caz de concediere, angajatorul are obligatia de a va acorda o compensatie egala cu cel putin un salariu lunar.
Eu va recomand sa nu stati in concediu fara plata - nu faceti decat sa pierdeti bani si vechime in munca. Reveniti la locul de munca si cereti-va drepturile (dupa cum am spus mai sus, daca nu au posturi corespunzatoare starii Dvs de sanatate, cel putin ati beneficia de somaj).