contract colectiv de munca la nivel de unitate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contract colectiv de munca la nivel de unitate

Utilizator 10:34, 20 Septembrie 2010

Buna ziua,va rog frumos sa ma ajutaticu un raspuns la urmatoarea problema:Intr-o actiune civila in instanta pe litigii de munca angajatorul depune la cererea pres.instantei un ccmla nivel de unitate fara data si nr.de inregistrare pe care scrie conform cu originalul.Pe de lata parte acest contract nu a fost semnat de mine nicodata ,nu mi s-a adus la cunostiinta si nu a fost afisat la loc vizibil.In incercarea de a dovedi ca acel contract de fapt nu exista si nu a fost inregistrat,avocata mea imi spune ca nu va fi o prob.pt.angajator sa obtina un nr.de inregistrare(adica un nou fals)Am dreptul sa ma duc la Directie de Prestaii Sociale sa cer printr-un act (cerere)un exemplar eu nemaiavand calitatea de salariat alacestei soc in acest moment ?Mi se va raspunde oficial?Pot trimite si prin posta cu confirmare de primire aceasta cerere?

Va multumesc din suflet de ajutor:D

Răspunde Citează

13 mesaje

1955 vizualizări

8 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:06, 22 Septembrie 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Salarizare cadre de conducere Buna ziua, Stiu ca exista undeva ceva prevazut despre faptul ca salariul minim pe economie este mai mare pentru cei cu functii de conducere, sau care ocupa ... (vezi toată discuția)

Nu exista contract colectiv de munca la ora actuala? Nu exista in momentul de fata contract colectiv de munca la nivel national in vigoare???? cica Legea 130/1996 a fost abrogata?!?!?! (vezi toată discuția)

Ccm / roi Ma intereseaza daca CCM si/sau ROI trebuiesc in mod obligatoriu intocmite si unde trebuiesc depuse? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2010-09-20 18:22:36

Consilier juridic 18:22, 20 Septembrie 2010

Numai contractul colectiv de muncă încheiat la nivel naţional şi de ramură se publica în Monitorul Oficial al României.

Răspunde Citează

marisal Utilizator · Answer 2 · 2010-09-20 18:43:33

Am si eu o intrebare referitoare la CCM daca ma puteti ajuta aici ca sa nu mai deschid inca un subiect.
CCM se aplica doar societatilor care au mai putin de 21 de angajati?? Sotul meu a fost disponibilizat (desfiintare de post) si acum nu stie daca poate sa ceara dreptul privind un salariu compensator conform art.78 al. 1 din CCM ??? Va rog sa ma ajutati cu un raspuns.
Multumesc mult.

maryus75 Utilizator · Answer 3 · 2010-09-20 18:53:15

marisal a scris:

Am si eu o intrebare referitoare la CCM daca ma puteti ajuta aici ca sa nu mai deschid inca un subiect.
CCM se aplica doar societatilor care au mai putin de 21 de angajati?? Sotul meu a fost disponibilizat (desfiintare de post) si acum nu stie daca poate sa ceara dreptul privind un salariu compensator conform art.78 al. 1 din CCM ??? Va rog sa ma ajutati cu un raspuns.
Multumesc mult.

are dreptul,bineinteles.sa formuleze intai o crere scrisa(trimisa prin posta cu confirmare,sau depusa la sediul firmei cu nr. de inregistrare)prin care sa solicite salariul compensator,iar in caz de refuz sa actioneze firma in judecata la tribunal(scutit de plata timbrului judiciar).presupun ca sotul d-vstra lucreaza la privat(la bugetari situatia este un pic diferita).

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2010-09-20 19:29:10

1. CCMUNN se aplica tuturor angajatorilor, indiferent de numarul de salariati si tuturor salariatilor din tara.
2. @maryus75 v-a spus ce sa faceti.

Darie Tudor Utilizator · Answer 5 · 2010-09-22 11:08:14

marisal a scris:

Am si eu o intrebare referitoare la CCM daca ma puteti ajuta aici ca sa nu mai deschid inca un subiect.
CCM se aplica doar societatilor care au mai putin de 21 de angajati?? Sotul meu a fost disponibilizat (desfiintare de post) si acum nu stie daca poate sa ceara dreptul privind un salariu compensator conform art.78 al. 1 din CCM ??? Va rog sa ma ajutati cu un raspuns.
Multumesc mult.

Potrivit art. 236 alin. (2) din C. muncii negocierea colectiva este obligatorie, cu exceptia cazului in care angajatorul are incadraţi mai putin de 21 de salariaţi.
In unitatile unde nu s-a incheiat CCM, se aplica, asa dupa cum a opinat si distinsul domn Valeriu, Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel National.