Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
buna ziua,
va rog sa-mi spuneti daca este corect sa mi se schimbe programul de lucru(schimbul 2 plus week-end-urile) in momentul detasarii mele la un alt angajator( pt. 12 luni), in conditiile in care eu am semnat contractul de munca pt. 8ore/zi, 5 zile/sapt.(8-16), program care se respecta!!! mentionez ca lucrez la stat si vreau sa stiu ce pot face in aceasta situatie, deoarece mi-a dat peste cap tot programul de familie( copii de dus si de adus de la sc. si gradi.). multumesc.
p.s. trebuia sa primesc o noua fisa a postului? nu o am de la momentul detasarii( 01.07.2010).
O adresati ITM-ului in atentia dlui Inspector sef ....sesizarea dvs se va repartiza Corpului de Control care va verifica cele mentionate de dvs in sesizare.
Catre ITM ......
In atentia dlui Inspector Sef,
SESIZARE
Subsemnatul(a)_________________________________________ identificat(ă) cu buletin /carte de identitate seria__ nr.________, CNP [__]__]__]__]__]__]__]__]__]__]__]__]__], vârsta ____ani, domiciliat(ă) în jud. _______ loc._________________________str._______________________ nr. ___ bl._______ sc._______ et.____ ap._______ angajat(ă)/fost(ă) angajat(ă) în perioada ________-______________la S.C.__________ S.R.L./S.A. cu sediul în loc. __________________ str.__________________ nr.____ bl._____ ,
reprezentată prin _______________; nr. de telefon la firmă _______________.
luând la cunoştinţă despre faptul că inspectorii de muncă vor păstra confidenţialitatea celor sesizate de mine în conformitate cu art.18, alin.1, lit.c din Legea nr.108/1999 (republicata) pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, şi cunoscând faptul că falsul în declaraţii este prevăzut şi pedepsit de art.292 Cod Penal cu închisoare de la 3 luni la 2 ani sau cu amenda, sesizez următoarele:
..................................................................................................................................
Număr de telefon la care pot fi contactat(ă) pentru informaţii suplimentare: _________________________________
Conflict munca
iotza12
cine ma ajuta sa fac o sesizare catre itm ca am lucrat un an si nu mi s-a inregistrat contractul de munca si nici nu am primit salariul pe o perioada de sapte ... (vezi toată discuția)