sunt angajata la un supermarket si cam de o saptamana o colega care va fi promovata ca sefa de raion de la 1 dec m-a rugat sa ii dau echipamentul meu, ea sustinand ca nu a primit echipament, la data respectiva, cand s-au dat echipamentele ea neavand nevoie. I-am spus ca nu il instrainez. Problema este ca intr-un fel m-a obligat, vorbind cu directoarea, directoarea la randul ei solicitandu-mi sa ii dau echipamentul. In cele din urma am acceptat. Intrebarea este: pe ce baza m-au obligat sa imi instrainez echipamentul chiar daca eu nu l-am purtat ca asa a fost situatia? E suficient un Proces Verbal trimis la resurse umane ca sa imi scada mie echipamentul de pe fisa mea?Trebuia sa mai sustin in continuare ca nu imi instrainez echipamentul? Maine o sa dau echipamentul. Va rog sa ma ajutati.
despre ce echipament e vorba? l-ai primit pe baza de semnatura, il ai pe inventar? daca da trebuie sa se faca transfer de la tina la cealalta pers cu bon de transfer si astfel te scade pe tine . asta se face la magazie nu la personal.depinde de organigrama voastra si de atributiile fiecaruia
E vorba de, sa ii spun asa,"uniforma" supermarketului unde lucrez eu.Am semnat pe un tabel cand am primit acest echipament iar zilele trecute, cand l-am dat, am intocmit un Proces Verbal in 3 exemplare semnate de ambele parti si de Director, unul e la mine, altul la colega careia i-am dat echipamentul si unul e in pus intr-un dosar. O sa cer si bonul de transfer.
Multumesc pt sugestii.