AJUTOOOOOOOOR

Buna ziua, pana acum cateva zile am lucrat la o firma de unde mi-am dat demisia (doar verbal, nu si scris, inca).Pentru a intelege cat mai bine situatia va scriu in continuare:

Firma a fost infiintata in martie 2007, avand 2 asociati (sot si sotie), fiecare cu 60%, respectiv 40% procente din firma. Eu am fost singura angajata cu contract de munca, ceilalti 2 colegi ai mei avand contracte de colaborare. Firma a inceput sa mearga binisor si mi s-a propus sa primesc 20% procente din firma, devenind asociat, totul facandu-se legal cu act aditional fara nicio pretentie financiara din partea lor.
Deci in momentul de fata situatia procentelor sta in felul urmator:

Sotul: 40%
Sotia: 40%
Eu: 20%

Tin sa precizez faptul ca nu am investit nimic in firma din punct de vedere financiar.

In ultima perioada relatia mea cu sefa este destul de rea, de asemena tensiunea din firma este insuportabila, atat pentru mine cat si pentru colegii mei.
Fiecare discutie pe care o am cu sefa mea este luata personal, desi discutiile ar trebui sa fie constructive.
Tin sa precizez ca experienta ei in acest domeniu este ZERO in schimb eu am terminat Fac de Psihologie, mai am o experienta de 1 an la o firma similara si momentan sunt masterand in Comunicare Manageriala si Resurse Umane.

Alaturi de colegii mei am avut o discutie, in care fiecare a decis ca nu mai poate lucra in aceasta atmosfera si cel mai bine este sa demisionam.

Eu personal am discutat cu sefa mea si m-am oferit sa mai raman in firma atat cat ava avea nevoie pentru gasirea unui inlocuitor.

Vineri dimineata, cand am ajuns la birou spre surprinderea noastra am constatat ca nu mai avem pe ce sa lucram, toate calculatoarele au fost luate, fara nicio explicatie.

In aceste conditii nu mai doresc sa raman nici macar o zi in acesta firma.

Salariul meu este de 1500 RON/luna, salariul pe care il am trecut in cartea de munca este de 1000
RON, restul de 500 Ron urma sa-i primesc pe langa salar (asa cum din pacate se procedeaza in Romania).

Temerea mea cand ma voi intalni maine (luni) cu ea este ca nu o sa primesc toti banii, adica 1500 RON si doar cat am pe cartea de munca!

1. Pot sa recuperez diferenta de 500 RON, pe care nu am nicio dovada legala? Daca nu, in acesta situatie pot sa folosesc cele 20% procente din firma in favoarea mea?

2. In cazul in care nu doreste sa-mi dea toti banii, eu pot sa aleg optiunea sa raman in firma, ea neputand sa ma concedieze fara argumente solide si sa-mi plateasca salariul in contiunare(cel de pe cartea de munca). Este posibila si aceasta optiune?

Va rog mult sa ma ajutati, sa stiu ce sa fac maine!!

Va multumesc!