fals in cartea de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

fals in cartea de munca

Utilizator 22:21, 22 Septembrie 2010

am ridicat caretea de munca de la ITM in urma demisiei si am constatat ca am 156 zile concediu fara plata fara sa stiu de ele mentionez ca 2 colege au patit la fel si au facut sesizarea la itm si nu sa solutionat nimic. ce este de facut in acest caz? probabil are relati mari la itm brasov

Răspunde Citează

7 mesaje

743 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:58, 23 Septembrie 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Litigiu privind cartea de munca salariatul inceteaza relatiile cu angajatorul. constata ulterior ca nu a primit cartea de munca si da in judecata fostul angajator. este litigiu de munca, in ... (vezi toată discuția)

Problema cu inregistrarea in cartea de munca! Buna ziua! Am si eu o intrebare: Fratele meu a lucrat vreo 2 ani si ceva la o firma. Si-a dat demisia dar nu au vrut sa ii dea cartea de munca, salarul pe ... (vezi toată discuția)

Cartea de munca In momentul in care imi dau demisia fie ea cu preaviz sau prin demisie ,vreau sa stiu si eu cat dureaza pana mi se va elibera cartea de munca asta in ... (vezi toată discuția)

exit vs exit Utilizator · Answer 1 · 2010-09-22 22:43:46

DECRET nr.92 din 16 aprilie 1976
privind carnetul de muncă

Art. 8. - (1) Rectificarea din oficiu a inscrierilor efectuate, precum si refuzul de a inscrie in carnetul de munca unele date rezultind din acte sau de a efectua rectificarile unor inscrieri, se comunica celui in cauza, in scris si motivat, in termen de 15 zile de la data luarii masurii.

(2) Impotriva masurii luate potrivit alin. (1), precum si in cazul neeliberarii carnetului la incetarea activitatii, titularul carnetului de munca se poate adresa cu plingere la judecatoria in a carei raza teritoriala isi are sediul unitatea care a luat masura respectiva, in termen de 30 de zile de la data comunicarii.

(3) Plingerile se vor solutiona de catre judecatorie, cu precadere, cu citarea partilor, instanta constituindu-se conform art. 2 din Legea nr. 58/1968, cu modificarile ulterioare.

(4) Hotaririle pronuntate de judecatorii in solutionarea plingerilor sint definitive.

eugenbv Utilizator · Answer 2 · 2010-09-22 22:57:53

am discutat problema asta la firma si patroana mia zis ca contabila ia cartea de munca sa vada ce poate face adica sami faca un act aditonal cu marire de salariu care sa compenseze zilele de concediu dar compenseaza ca vechime?Se poate face asta si compeseaza zilele de concediu?Pot sa merg in judecata chiar daca nu am facut sesizare la ITM personal?Tinand cont ca pot dovedi ca am lucrat perioada asta cu zilele de concediu fara plata si nu recunosc semnatura pe cererile facute pentru concediu fara plata.

exit vs exit Utilizator · Answer 3 · 2010-09-22 23:08:52

1. Cred ca ar tb. sa solicitati in scris rectificarea carnetului de munca, iar in cazul in care acest lucru este refuzat, formulati o cerere de chemare in judecata.
2. Sfatul meu este sa nu va complicati situatia si mai mult, apeland din nou la artificiile angajatorului cu mariri de salariu si alte tampenii.
3. Concediul fara plata nu constituie vechime in munca, cu exceptia situatiei prev. de disp.art.153 C. muncii ( concediu pt. f. profesionala - nu este cazul)

eugenbv Utilizator · Answer 4 · 2010-09-22 23:21:29

Utilizator 23:21, 22 Septembrie 2010

Va multumesc pentru raspunsuri. O seara placuta.

Răspunde Citează

exit vs exit Utilizator · Answer 5 · 2010-09-22 23:32:43

Utilizator 23:32, 22 Septembrie 2010

k.;)

Răspunde Citează