Un post de personal contractual este impartit in statul de functiuni aprobat in 2 jumataţi de norma: 1/2 norma pentru a fi ocupata de profesor grafica si design şi cealalta jumatate de expert dans sportiv.
in urma concursului organizat pentru ocuparea postului de expert dans sportiv, postul a ramas neocupat. Postul de grafica si design este ocupat de o persoana angajata pe perioada determinata cu timp partial de munca.
in cazul in care pentru disciplina grafica exista un nr ft mare de cereri, jumatatea de norma atribuita dansului sportiv, poate fi atribuită postului de grafica? in ce conditii? care ar fi baza legala si modalitatea.
va multumesc, astept precizarile dvs.
=D> multumesc tuturor celor care mi-au raspuns pana acum intrebarilor si m-au ajutat, luminandu-ma!
Legea nr.330/2009 prevede urmatoarele :
Art. 26
(1) In cazuri exceptionale, posturile vacante si temporar vacante pot fi ocupate si prin cumul de functii, de personal angajat prin concurs sau examen, cu respectarea prevederilor legale privind cumulul de functii si a celor referitoare la ocuparea posturilor vacante.
(2) Posturile vacante si temporar vacante din unitatile sanitare publice, din unitatile de asistenta sociala si medicosociala, de cultura si invatamant, care nu au putut fi ocupate prin concurs, pot fi ocupate prin cumul si de catre persoane din aceeasi unitate.
Art. 27
Angajarea personalului prin cumul de functii in cazul in care o parte din programul functiei cumulate se suprapune celui corespunzator functiei in care este incadrat se face cu acordul conducerii unitatii la care persoana in cauza are functia de baza.
Cumul de functii
ileana36
Poate un angajator sa te oblige sa prestezi fara sa fii platit o a doua functie ?
Colega mea va pleca in concediu de maternitate. Ea este casiera ... (vezi toată discuția)