dreptul muncii- al 13 lea salariu

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

dreptul muncii- al 13 lea salariu

Utilizator 14:28, 28 Septembrie 2010

sunt bugetara in sanatate. Ni s-a dat 20% din al 13 lea salariu pe anul 2009 in luna septembrie 2010. Urmeaza sa ni se mai dea si celelalte transe esalonat pana la sfarsitul anului. Problema e ca ne-au taiat 25 % si din acesti bani. Este legal sa taie 25% din al 13 salariu care e pt anul trecut, 2009? :">

Răspunde Citează

6 mesaje

465 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:02, 29 Septembrie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Diminuarea cu 25% in vederea restabilirii echilibrului bugetar Considerati ca al 13-lea salar pentru 2009, acordat in luna iulie 2010, intra sub incidenta leg.118/2010. Se aplica reducerea de 25% si la acesta? (vezi toată discuția)

Legea 118/2010 BUNA ZIUA, O asociatie intercomunitara --- persoana juridica de drept privat se incadreaza in noua leze 118/2010. adica, se vor micsora salariile cu 25%. (vezi toată discuția)

Al 13-lea salariu Stie cineva daca se acorda sau daca a aparut ceva nou in tema de legislatie pentru al 13-lea salariu??Va rog raspuns urgent!!Vă mulțumesc. (vezi toată discuția)

Adrian Marin Consilier juridic · Answer 1 · 2010-09-28 14:44:54

Buna ziua !
Nu e normal , intrucat premiul anual este egal cu media salariilor de baza realizate in anul pentru care se face premierea (art. 25 din legea nr. 330/2009) .... Faceti solicitare scrisa in acest sens , iar daca nu se rezolva problema actionati in instanta angajatorul ....

ilinico Utilizator · Answer 2 · 2010-09-28 17:22:45

Utilizator 17:22, 28 Septembrie 2010

pot sa fac sesizare la ITM , ca poate nu se ajunge pana la instanta?

Răspunde Citează

ilinico Utilizator · Answer 3 · 2010-09-28 17:32:47

Si totusi in Legea privind unele măsuri în vederea restabilirii echilibrului bugetar prevede, la articolul 1, că se diminuează cu 25% cuantumul brut al salariilor sau indemnizaţiilor lunare de încadrare, inclusiv sporuri, indemnizaţiii şi alte drepturi salariale, precum şi alte drepturi în lei sau în valută, stabilite în conformitate cu prevederile Legii-cadru 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice ....Si angajatorul va spune ca al 13 lea salariu intra la aceasta categorie si ca poate fi diminuat...

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2010-09-28 17:36:11

Din punctul lor de vedere este legala aceasta retinere , intrucat in mintea lor se diminueaza orice venit realizat dupa data de 03.07.2010, chiar daca acesta este aferent perioadei anterioare acestei date.

ITM-ul nu va poate ajuta prea mult in aceasta situatie, singura solutie este instanta de judecata.

ilinico Utilizator · Answer 5 · 2010-09-29 11:02:29

cum pot merge in instanta, pe ce motiv, pt ca legea cu reducerea salariilor o combate pe cealalta( pe.330/2009)? Va rog sa ma lamuriti mai mult.Multumesc.