modificare program de lucru in 12/24 12/48

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

modificare program de lucru in 12/24 12/48

Utilizator 19:13, 17 Decembrie 2007

Buna ziua.
Iata si problema mea. De cativa ani sunt angajat intr-o firma de lucru multinationala cu contract de munca pe durata nedeterminata, programul de lucru fiind de 8 ore pe zi, 5 zile pe saptamana.
De vreo 2 luni mi s-a schimbat programul in 12 cu 24, 12 cu 48, inclusiv in weekend. Nu mi s-a cerut sa semnez nici un act aditional la contract, modificare salariala, sau modificare in fisa postului.
Va rog sa ma lamuriti daca este legal, iar daca puteti sa justificati raspunsul.

Va multumesc anticipat.

5 mesaje

4563 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:44, 18 Decembrie 2007

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Program de munca Poate angajatorul sa schimbe programul oricand? In contractul actual de munca sunt mentionate 3 lucruri cu privire la programul de lucru: 1. 5 zile pe sapt ... (vezi toată discuția)

Pontaj munca in ture Postez dupa o cautare amanuntita in forum,fara succes. Am urmatoarea speta: In cazul salariatilor care lucreaza in ture 12/24 12 /48 li se plateste spor de ... (vezi toată discuția)

Program de lucru, zile libere consecutive și ore de noapte Bună seara din nou, Mă adresez la dvs cu o nouă problemă și înainte să discut cu angajatorul sau să fac vreo reclamație la ITM vreau să fiu sigur ... (vezi toată discuția)

Romică Stoica Consilier juridic · Answer 1 · 2007-12-17 19:42:16

Nu este legal. Orice modificare a contractului individual de munca se face prin acordul partilor, cu semnarea unui act aditional, sau prin instanta:O

pab|o Utilizator · Answer 2 · 2007-12-17 20:04:25

Deci sa inteleg ca modificarea programului de lucru trebuie sa se faca obligatoriu cu acordul meu ?
As mai adauga ca dupa nou program de lucru nu mai beneficiez de sporul de lucru in weekend, desi ajung la 48 de ore lucrate pe saptamana. Dar mi-a fost adaugat un fel de spor pentru lucrul in 12/24 si 12/48, care oricum este mai mic decat cat eram platit inainte pentru orele suplimentare lucrate la sfarsitul saptamanii.

Romică Stoica Consilier juridic · Answer 3 · 2007-12-17 21:18:58

Corect. Pentru rezolvarea problemei poti face o sesizare la ITM sau te poti adresa direct la Tribunal;)

romibaro Utilizator · Answer 4 · 2007-12-18 12:44:54

daca timpul normal de lucru este 12/24 sau 12/48, nu vei fi platit suplimentar daca zilele in care va trebui sa muncesti sunt sambata sau duminica. in lipsa unui act aditional la cim, semnat si de tine, asa cum au zis si cei de mai sus, nu este legal ca timpul tau de munca sa fie altfel impartit.