Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... trimitere in somaj
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 906 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... trimitere in somaj
Pune o întrebare 181 întrebări azi, 60 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

trimitere in somaj

am si eu nevoie de un sfat
lucrez la o firma de 5 ani perioada in care am beneficiat si de concediu de maternitate. aceasta firma a fost castigatoarea licitatiei din programul "cornul si laptele" pe judetul dolj timp de mai multi ani, incepand din luna ianuaria a acestui an nu s-au mai efectuat platile salariale conform contractului de munca ajunganduse ca in luna septembrie sa avem cate 4 luni neplatite. anul acesta nu a mai participat la licitatie pentru laptele acordat scolarilor a hotarat sa trimita personalul treptat in somaj.
noi angajatii care suntem vizati pentru a intra in somaj eram presati sa semnam preavizul, cu toate ca multi dintre angajati mai avem dreptul la concediul de odihna aferent anului in curs, avem aceste restante de bani care se ridica in jur de 4.000 lei pe angajat.
la inceputul acestei saptamani am fost anuntati ca de la data de 1 octombrie intram in somaj.
specific ca nici un angajat nu a semnat acel preaviz a refuzat sa semneze, statele de plata sunt semnate ca si cum banii ar fi dati normal, iar acum am inteles ca si preavizele sunt semnate dar nu de angajatii in cauza.
intrebarile mele sunt:
-este legal a trimite un angajat in somaj atata timp cat nu a semnat acel preaviz?
- daca semnezi acel preaviz si pleci in somaj tinand cont ca nu s-a facut plata pe o perioada de 4 luni care sunt sansele de recuperare a banilor dar statele de plata sunt semnate ?
- refuzi sa semnezi acel preaviz si sa pleci in somaj pana la achitarea sumei restante ce masuri poate lua angajatorul impotriva ta
iar poate ultima varianta de castig
daca dau firma in judecata care sunt sansele de castig ?
5 mesaje
291 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: blondu_cr_uk , utilizator 21:14, 30 Septembrie 2010
Vezi răspuns
Contactează
1. Daca firma nu mai are bani sa plateasca salariile si nu mai are activitate din care sa scoata bani nu exista decat solutia sa intrati in somaj.
2. Sesizati ITM cu toate aspectele semnalate aici. Se ca efectua un control si veti primi un raspuns cu cele constatate si masurile luate.
3. Pentru drepturilor salariale neachitate puteti da in judecata pe angajator la Tribunalul din judetul in care aveti domiciliul. Fiind litigiu de munca nu platiti taxe.
firma isi mai desfasoara activitatea dar cu un numar mic de angajati.
se pot cere daune pentru intarzierea platilor. pot dovedi ca datorita acestei intarzieri am datorii atat la intretinere cat si la alte servicii
Contactează
Asta o discutati numai cu un avocat pe dreptul muncii care va studia speta si va vedea ce sanse aveti sa cereti asemenea daune.
am inteles. multumesc mult

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Recuperare drepturi banesti Andrei Mihai Andrei Mihai Firma la care lucram si-a inchis toate magazinele pe raza judetului,astfel ca din 7 februarie sunt in preaviz (incetarea contractului de munca din initiativa ... (vezi toată discuția)
Nesemnarea statelor de plata! kakadu kakadu lucrez la o firma iar angajatorul nu m-a pus sa semnez state de plata..pot face plangere pentru asta?? desi io am luat banii dar nu pe toti..daca fac plangere ... (vezi toată discuția)
Demisie - salarii restante Dana_Trandafir Dana_Trandafir Va rog sa ma ajuati si pe mine in urmatoarea problema : cum imi pot recupera cat mai repede salariul restant (300 dif oct + nov. + dec.+ o saptamana ian + zile ... (vezi toată discuția)