Lucrez la firma din dec.2007. Sunt insarcinata in 23 de saptamani,iar la 13 sapt. am avut o operatie de serclaj in urma careia nu am mai putut merge la servici.Din 26.07.2010 sunt in medicale.Nu am stiut de la inceput ca acestea trebuie sa aiba continuitate astfel incat am de pe 13.08.2010-22.08.2010,adica 10 zile calendaristice in august si 6 si7 sept.,adica inca 2 zile lucratoare in sept. trecute de angajator ca zile de concediu fara plata . Ma afecteaza aceste zile fara plata in cazul concediilor prenatale,postnatale si crestere copil? Daca da,pot sa-mi platesc asigurarile si ce o mai fi ,asa incat sa nu am probleme pt.viitorii 2 ani de crestere copil? VA MULTUMESC DIN INIMA !
Buna ziua. Zilele de condediu fara plata sunt considerate incapacitate temporara de munca si contractul dumneavoastra pe acesta perioada trebuie suspendat de catre angajator, nebeneficiind de nici o facilitate.
Puteti merge la casa de sanatate, vedeti cum ati fost declarata de catre angajator, adica cu cate zile in lunile respective, si banuiesc ca puteti sa va platiti dumneavoastra pentru completatea stagiului ca si persoana fizica.
Somaj
alexacris
Buna seara am lucrat de anul trecut din data de 1 iunie 2014 pana pe 3 dec 2014 program de 8 ore iar apoi din 4 dec 2014 pana pe 21 sept 2015 program de 2 ore ... (vezi toată discuția)