ROG AJUTOR URGENT!!!

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

ROG AJUTOR URGENT!!!

Utilizator 21:29, 18 Decembrie 2007

As avea nevoie de ajutorul unui avocat pt ca tocmai am semnat actele pt angajare la o firma si o anumita clauza m-a pus putin pe ganduri. Se prevedea ca eu ar trebui sa platesc 12000 euro firmei in cazul in care decid sa plec mai devreme de 1 an de la ei. Aceasta clauza nu era in contractul de angajare (unde se trece sal, concediul etc) ci intr-un act aditional. Suma era justificata de ai drept costuri de instruire si introducere a mea la noul loc de munca. As vrea sa stiu daca e legala o astfel de prevedere si daca se aplica si in cazul in care ma razgandesc pana sa incep sa lucrez la ei (pe 3 ian, deci nu prea am mult timp de gandire). Daca maine ma razgandesc (am semnat deja toate actele) trebuie sa platesc aceasta suma?

4 mesaje

538 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 22:11, 19 Decembrie 2007

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie cu act aditional pregatire profesionala Buna ziua, am foarte mare nevoie de ajutor!!! In prima zi de angajare, acum aproximativ doi ani si ceva , am semnat un act aditional de pregatire ... (vezi toată discuția)

Contract training fara act aditional Buna ziua, Am o intrebare legata de obligativitatea platiri costurilor de training. Pentru condensarea informatiilor. In 2016 m-am angajat la o ... (vezi toată discuția)

Clauza formare profesionala Buna, Am facut un contract acuma ceva timp de on-job training pe x (suma foarte mare) euro in strainatate cu obligatia de a sta angajat la firma respectiva ... (vezi toată discuția)

romibaro Utilizator · Answer 1 · 2007-12-19 10:02:19

ai semnat si actul aditional?
se preciza daca vei primi ceva in schimbul celor 12000 de euro? (training, vacante, etc)

mirelush Utilizator · Answer 2 · 2007-12-19 10:37:47

Da, am semnat actul aditional. Nu mai tin minte cum era formulat dar in principiu erau costuri de pregatire a mea. Verbal mi s-a spus ca va urma un training de 2-3 luni si lor nu le convine sa le plece oamenii dupa training de asta a fost introdusa acea clauza cu penalizarile. Oricum eu abia pe 3 ian incep sa lucrez efectiv la ei, deci dupa parerea mea pana atunci nu pot fi costuri cu pregatirea mea.

A. Ionut Consilier juridic · Answer 3 · 2007-12-19 22:11:17

daca calitatea de salariat incepe cu data de 3 ian 2008 nu ar fi nici un impediment la renuntare. in ceea ce priveste acea clauza se intalneste frecvent cateodata abuziv ce-i drept. trebuie sa vezi ce presupune acea specializare...cat dureaza...