Pana la aceasta data nu am putut efectua nici macar o zi din concediul de odihna aferent anului 2010.
Am solicitat in scris acordarea concediului incepand cu data de 01.09.2010 insa, pe cererea mea, conducerea a facut urmatoarea mentiune: ,, sa se acorde doar indemnizatia '' .
Indemnizatia am primit-o insa simt nevoia de a intra efectiv in concediu.
Cum ma ajuta legea in acest sens?
Fac mentiunea ca la data de 01 noiembrie se implinesc 12 luni de munca sustinuta, cu program prelungit, fara plata ore suplimentare, fara recuperari si uneori am lucrat si sambata cate 5-6 ore (concediul de odihna pentru anul 2009 l-am avut in noiembrie 2009 ).
Va multumesc!
puteti sesiza ITM-ul, este adevarat, dar va asumati si anumite riscuri- tensiuni, presiuni, sicanari la locul de munca; incercati o rezolvare amiabila a problemei.
avocat Cristina Popescu
Concediu de odihna
claudiu74
Buna ziua,
Eu si oamenii din subordine am mai avea de executat un rest de 15 zile concediu odihna din anul 2009. In luna ianuarie 2010 am fost chemati la ... (vezi toată discuția)