Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Aplicarea sanctiunii
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 679 soluții astăzi

Marți, 11 februarie, are loc evenimentul: Negocierea colectivă - Alegerea reprezentanților angajaților și provocările practice. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Aplicarea sanctiunii
Pune o întrebare 120 întrebări azi, 15 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Aplicarea sanctiunii

Buna ziua!
Daca un salariat este sanctionat cu diminuarea salariului pe o luna, diminuarea se aplica din data emiterii deciziei (daca decizia s-a emis in data de 15 a lunii) sau se refera la salariul din luna respectiva? Mai concret se face din 15 a unei luni pana in 15 a lunii urmatoare sau se aplica la un salariu care urmeaza a fi achitat pentru o luna intreaga?
Răspunde Citează
3 mesaje
217 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: nicoleta.23 , utilizator 14:07, 5 Octombrie 2010
Vezi răspuns
Legea zice ca decizia de sanctionare se aplica de la data comunicarii.
Art 268 (3)Decizia de sanctionare se comunica salariatului in cel mult 5 zile calendaristice de la data emiterii si produce efecte de la data comunicarii.
In aceasta baza, sanctiunea se va aplica pentru drepturile salariale datoarate dupa comunicarea deciziei.
In cazul dvs., avem o decizie emisa in 15.
Sa zicem ca s-a comunicat in 16.
Atunci se pot reduce drepturile salariale pe care le datorati pentru orice zi incepand din 16, timp de o luna.
Nu se pot reduce drepturile salariale pentru zile anterioare datei de 16, data comunicarii deciziei.

Practic insa, niciun contabil nu va efectua retineri incepand din mijlocul lunii, ci numai de la 1 al lunii urmataoare de dupa data comunicarii.
Răspunde Citează
Multumesc!
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Data comunicarii - data aplicarii sanctiunii? lbondila lbondila Potrivit art. 268 alin. (3) Codul mumcii, pentru a produce efecte, decizia de sanctionare trebuie comunicata salariatului in 5 zile de la emitere. Care este ... (vezi toată discuția)
Conflict de munca caldurarodica caldurarodica Ce decizie ar putea lua angajatorul in urma unei cercetari disciplinare in favoarea angajatului(angajatorul nu are probe,dar are nereguli cu condica de ... (vezi toată discuția)
Sanctiune fara decizie Semyaza Semyaza :((:((:((:((:((Buna ziua va rog ajutati-ma si pe mine in o problema:dupa multe tergiversari mi s-a inmanat fluturasul salarial pa luna iunie si am constata ca ... (vezi toată discuția)